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회사에 징계 발령이 떴는데 견책 이라고 떴는데 견책이면 어떤 결격사유가 있었다는 이야기 인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.견책은 징계사유가 아니라,징계의 종류입니다.징계사유가 무엇인지 다시 확인해 보시기 바랍니다.경미한 징계에 해당합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.23
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7개월 근무 하면 퇴지금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법정 퇴직금은 없습니다.1년 이상 계속근로하고 퇴사를 해야 발생하기 때문입니다.약정 퇴직금이 있다면, 조건 충족시 받을 수 있으나,계약서에 별다른 내용이 없다면, 받지 못합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.23
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계약직근로자는 계약기간 만료 후 계약종료를 사유로 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.받을 수 없습니다.근로자는 더 근무하고자 하는데,회사에서 재계약하지 않는 경우에 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.23
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부당해고 시 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇게 하시면 안 됩니다.여러모로 안 좋습니다. 부당해고구제신청 이기는 것에 악영향이 있습니다.신청하더라도, 부당해고구제신청이 끝나고 나서 신청하세요.부당해고 인정되면, 해고기간 임금상당액 받을 수 있습니다.그러니 부당해고구제신청에 집중하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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전에 일했던 회사 근로계약서에 ‘아파트간 계약종료시 계약관계 종료’이런경우에는 해고예고수당을 받기힘들까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약만료는 해고가 아니므로, 해고예고수당이 발생하지 않습니다.1년이 되기전에 계약이 만료되면 퇴직금도 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.23
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지금 근로기간이 1년이 안되어서 아직 연차가아닌 월차인데 연차미보유 상태에서 회사에서 단체연차를 쓰라 할 경우 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차 월차가 다른 것이 아닙니다.한달 개근해서 발생하는 것도 연차휴가 입니다.단체 연차휴가를 쓰라고 명령할 수는 없습니다.연차휴가대체합의서에 근로자대표 서명이 있어야 연차휴가를 특정근로일과 대체할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.23
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1년이상근무자 연차사용에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법에 맞게 1차 사용촉진을 하신 건가요?그렇다면, 이제 2차 사용촉진을 해야 합니다.쓰세요. 가 아니라,회사에서 날짜를 확정해서 통보해줘야 합니다.근로기준법 제61조 참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.23
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육아휴직 중 연가 발생일수에 대하여 질문드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 육아휴직 기간은 출근한 것으로 간주하기 때문에,연차휴가 발생하는데, 아무 지장이 없습니다.평상시 근무하는 것처럼 발생합니다.연차휴가는 발생한 것만 사용할 수 있는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.23
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1년 미만 2년 이상 연차수당 지급 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1. 네 그렇습니다.2. 이렇게 1년을 재직하고 퇴사를 하면 최대 11개 발생합니다.11개월간 한달 개근에 1개씩입니다.참고로, 1년 1일 근무하면 15개가 한꺼번에 추가로 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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퇴사 후 주말알바 상용직 후 전 직장에서 이직확인서를 떼준다면 주5일 근무 기준으로 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다. 마지막 근무지 소정근로시간 기준입니다.전 직장 이직확인서는 피보험단위기간 합산을 위해서 필요한 것 뿐입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.23
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