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이런 경우엔 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상용직 계약만료로 신청하면 될 것 같습니다.피보험단위기간 180일 충족하는지 고용센터, 근로복지공단에 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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연차수당을 지급하지 않을테니 무조건 연차사용하라는 회사는?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법에서 정한 절차대로 사용을 촉진하는 것은 문제없으나, 절차대로 하지 않으면 근로자가 거부할 수 있습니다.사용통보를 2차례 법에서 정한 시기에 실시해야 하니 참고하세요. 근로기준법 제61조근로자는 적법하게 발생한 연차수당을 3년내 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.14
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점심시간에 자꾸 일을 시키는데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 신고가능합니다.휴게시간은 근로자가 자유롭게 사용가능해야 합니다.일을 시켜서는 안 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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저희 회사가 근로계약서랑 다르게 근무 시간이 달라요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로계약서가 기준이 되어야 합니다.30분 일찍 나오라고 지시했다면, 30분 연장근로수당 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.14
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주휴수당을 받을 수 있는 업장이 따로 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.월급제라서 그럴수 있습니다.월급안에 주휴수당이 포함되어 있습니다.알바, 중소기업, 대기업, 외국인 차별 없습니다.주휴수당은 1주일 개근하면 어느 곳이나 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.14
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부당 해고에 관해서 궁금한게 있어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이라면,고민하지 마시고 부당해고구제신청하세요.300만원 미만 근로자는 무료 국선노무사 선임이 가능하니 참고하시고,노동위원회에 연락해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.13
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퇴사 후 실업 급여는 언제 나오는 건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1년 이상이라면 최소 150일 지급합니다.나이와 고용보험가입기간에 따라 달라지니 고용센터 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.13
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퇴사 후 임금지급 문의드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 급여 지급일 또는 퇴사일로 14일 이내입니다.빨리 다가오는 날에 지급해야 합니다.적어도 14일 이내 지급해야 하니, 회사에 말씀드리세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.10
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편의점 야간수당, 연장수당, 주휴수당 등등 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.인원이 5명 이상이라고 반드시 상시 5인 이상 사업장은 아닙니다.7일중에 4일 이상을 하루에 5명 이상이 근무해야 5인 이상 사업장입니다.5인 이상 사업장이 되어야, 야간근로, 연장근로, 휴일근로 가산수당 발생합니다.일반적인 가맹점은 5인 미만이 많습니다.주휴수당은 발생합니다.1주일 개근하고 계속근무하시면 발생하니 달라고 하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.10
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입사년도+회계년도 기준 연차갯수
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.하나로 통일하세요.아래와 같이 회계연도기준으로 운용하시면 됩니다.재직중에는 회계연도로, 근로자 퇴사시 입사일 기준과 비교해서 근로자에게 유리한 것으로 정산해줘야 합니다.2022년 12월 1일에 입사1년 미만 기간동안 : 한달 개근하면 다음달에 1개, 한달 개근하면 다음달에 1개, 이런식으로 11개월간 최대 11개 가능23.1.1 : 15*(1/12)개 발생24.1.1 : 15개 발생25.1.1 : 15개 발생26.1.1 : 16개 발생
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.10
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