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회계연도 연차부여 퇴사정산 관련하여 여쭤봅니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴사시 입사일 기준으로 정산한다는 규정이 있다면, 반드시 입사일 기준으로 정산합니다.(근로자에게 불리할 수도, 유리할 수도 있음)이러한 규정이 없다면, 항상 근로자에게 유리한 쪽으로 정산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.27
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실업급여 신청시 모든 직장에서 이직확인서를 발급해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.최종이직일 이전 18개월안에 피보험단위기간이 180일 이상이면 되므로,합산해서 피보험단위기간 180일이 되는 회사들의 것만 있으면 됩니다.역산해서 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.27
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퇴직금 중간정산에 대한 질문 드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사내 대출제도가 있다면 활용하시면 될 것입니다.퇴직금과 별도이므로, 나중에 퇴직금은 퇴직금대로 받고,대출금은 별도 갚으시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.27
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5인 미만 법인은 부당해고 구제신청이 불가능한가요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 노동위원회에 신청하면 각하됩니다. 안타깝지만 그렇습니다.민사로 해볼 수는 있겠으나, 실익이 없을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.27
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초단기 알바 야근수당 요구가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면, 연장,야간,휴일근로시 가산수당 발생합니다.초단시간 상관없습니다.야간근로는 22시~06시 사이 근로를 의미합니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.27
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일용근로자 야간수당,주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기본 : 8시간*5일*13000원야간근로 가산수당 : (4시간*5일 + 2시간*2일)*13000원*0.5배연장근로수당(가산포함) : 2시간*2일*13000원*1.5배주휴수당 : 8시간*13000원끝
고용·노동 / 임금·급여
23.10.27
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기간제근로계약서 작성시 연봉계약기간을 다르게 작성해도 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약기간과 연봉적용 기간은 서로 다른 것입니다.당사자간 합의하면 그대로 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.27
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점심시간에도 일을 시키는건 괜찮은 건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.거부할 수 있습니다.근로시간이 아니기 때문입니다.어쩔수 없이 근무한다면, 연장근로수당을 청구하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.27
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포괄 임금제 근로자는 휴일 날 출근을 해도 수당을 50% 밖에 적용을 못 받나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.지금 받고 있는 임금안에 이미 해당 수당이 포함되어 있는지 부터 확인하셔야 합니다.포함되어 있지 않다면, 휴일근로에 대해서는 8시간까지는 1.5배, 8시간 이후는 2배를 계산하여 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.27
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여름휴가를 연차 대체하려면 근로자대표와 서면합의서를 작성해야한다고하는데 직원중에 1명이라도 연차대체를 반대하면 안되는거죠?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자가 아니라 근로자대표랑 하는 것입니다. 근로자 대표는 근로자 과반수로 선임하니,1명이 선임을 반대해도 상관없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.27
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