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입사 3년차 퇴사 시 잔여 연차는 몇개일까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2020.08.17 입사하였고 2023.11.01 에 퇴사-------------이렇게 근무하고 퇴사하시면 전체 기간 최대57개 발생합니다.입사하고 11개월 : 한달 개근에 1개씩, 최대 11개입사하고 1년 후 : 15개 한꺼번에 발생입사하고 2년 후 : 15개 한꺼번에 발생입사하고 3년 후 : 16개 한꺼번에 발생
고용·노동 / 임금·급여
23.09.20
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일용직 알바 주휴 포함 월 급여 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.휴게시간 1시간씩 있다면(2주,3주)전체 근로시간은3시간*5일+7시간*5일+7시간*3일입니다.여기에 최저시급 9620원 곱합니다.683,020원주휴수당은 2개만 발생합니다.매주 소정근로시간이 변경되면, 2주 각각 계산합니다.15시간/5*시급 + 35시간/5*시급입니다.96,200원합계 : 세전 779,220원
고용·노동 / 임금·급여
23.09.20
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월 6회 휴무, 일 8시간 근무 일때 주소정근로시간은 몇시간인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.소정근로시간은 최대 40시간이므로,아래와 같이 계산하면 됩니다.기본급(주40시간) : 209시간*시급연장근로수당 : (4.345개*2주-6회)*시급끝.상시 5인 이상이라면, 위 연장근로수당에 1.5배 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.20
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육아휴직 후 퇴사시 연차수당지급 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 기존 발생한 연차휴가는 모두 연차수당으로 받고 퇴직할 수 있습니다.청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.20
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무급휴직 및 권고사직에 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.무급휴직 동의서를 받았다면, 무급처리해도 됩니다.무급 동의를 받지 못한 기간에 대해서는 임금을 지급해야 합니다.휴직을 한다면, 적어도 휴업수당(평균임금 70퍼센트) 지급해야 합니다.퇴직금 계산을 하려면 평균임금(최종 3개월 임금/그 기간 총일수) 산출해야 하는데,만약에 무급휴직기간이 있다면, 그 기간은 제외하고 계산합니다.예를 들어서 2달 무급, 한달 유급이라면, 한달 임금/한달 총일수로 계산합니다.이렇게 계산한 평균임금이 통상임금보다 적으면,통상임금으로 퇴직금 계산합니다. 참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.20
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주 66시간 주 6일근무 월급여 계산 될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.5인미만 사업장1. 주 66시간 ( 점심시간 없음) 주 6일근무일때2. 주 66시간( 매일 점심시간 1시간씩 포함되어있음) 주 6일근무일때-------5인 미만 계산은 간단합니다.1. 먼저 한달 근로시간을 모두 더합니다.(휴게시간 제외함)2. 여기에 정해진 시급을 곱합니다.3. 주휴수당을 추가합니다. 한달 주휴수당은 8시간*4.345개*시급입니다.끝.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.20
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It 프리랜서 계약 종료 시 챙겨야 하는게 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.it 프리랜서로 계약 후 계약일이 만료되어 철수를 하게 됩니다. 이때 프리랜서로 근로 계약같이 하였는데, 경력증빙을 위해 꼭 챙겨야하는 서류가 있을까요?----------------------------------------선생님이 근로자에 해당한다면, 경력증명서(사용증명서) 교부를 요구하시기 바랍니다.원하는 내용만을 적어달라고 하시면 됩니다.제39조(사용증명서) ① 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 한다.② 제1항의 증명서에는 근로자가 요구한 사항만을 적어야 한다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.20
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편의점 주휴수당 관련해서 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약서 상 하루 7시간씩 2일, 총합 14시간 일하는 것으로 되어있지만 하루는 7시간, 하루는 8시간 근무를 하여 매주 15시간씩 일을 합니다. 그렇다면 주휴수당은 어떻게 되는 건가요?근로계약서상의 소정근로시간이 기준이 되는 것이 원칙입니다.(주14시간은 주휴수당 미발생함)다만, 실제 근로시간이 주15시간이라면, 근로계약서를 재작성하시기 바랍니다.나중에 주휴수당 청구를 함에 있어서 근로계약서가 강력한 증거가 됩니다.계약서에는 총합 매주 14시간이지만 저는 몇달간 매주 15시간씩 일을 해왔습니다. 그렇다면 매주 1시간씩은 연장근무로 취급하여 주휴수당을 받지 못하는 것인가요?실제 근로시간은 주15시간이었다는 것을 입증하여 주휴수당 청구하시기 바랍니다.미지급시 노동청 신고하여 위 사실을 주장하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.19
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보건증 알바 제출하려는데 주민번호 뒷자리 나와야하나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.알바나 직원이나 일을 하게 된다면 주민번호 뒷자리 공개는 어쩔수가 없습니다.회사 입장에서는 정확한 세금신고, 4대보험 신고, 기타 등등을 위해서는 주민번호가 전체가 필요합니다.근로자는 제공해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.19
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퇴사를 할 때 회사랑 협의가 안 되면 불이익을 당하나여?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에서 수리를 거부하여 무단퇴사로 잡힌다면 무급으로 처리되어 퇴직금 계산에서 불리해질 수는 있습니다.(직접 계산해 봐야함. 경우에 따라서는 늘어나기도 함-재직기간이 한달 이상 늘어나므로)한달전에 통보하여, 한달 이후에 퇴사를 하면 이러한 문제를 없앨 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.19
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