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회사의 급한 일이 생겨 야간에 출근을 하는 경우
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연장근로라고 합니다. 야간근로도 발생합니다. 22시 부터 06시 사이 근로를 하기 때문에 0.5배씩 2개가 중복발생합니다.통상시급*2배*2시간을 해서 추가로 받으시면 됩니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.17
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아르바이트 계약해지시 실업급여 받을수있는 최소 근무 일수는?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.최종 이직일 이전 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.주5일 근로자라면 7개월 이상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.17
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통상임금이 적용되면 근로자는 어떤혜택이 있으며 사업자는 어떤혜택이 있는지 궁금합니다?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.통상임금이란 사전에 지급하기로 약정한 소정근로시간에 대한 고정적, 정기적, 일률적 임금을 의미합니다.어떤 혜택이 있는 것이 아닙니다.통상임금은 연장근로, 야간근로, 휴일근로 임금 및 연차수당 등 계산의 기준이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.17
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기본급이 230이면 휴일근로시 휴일근로수당은 얼마인가요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기본급이 230으로 측정되어있을시 법정공휴일에 9시간 근무를 한다치면 월급외 휴일근로수당은 얼마인가요 알려주시면 감사하겠습니다----------------주40시간에 대한 통상임금이 230만원이라면, 230만원/209시간= 11,004원이 통상시급입니다.법정 공휴일에 휴게시간 제외하고 9시간 근무하면,8시간*통상시급*1.5배 + 1시간*통상시급*2배를 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.17
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직장내 괴롭힘으로 인한 자진퇴사 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.먼저 직장내 괴롭힘이 맞는지 확인하는 과정이 필요합니다.근로자 스스로 생각만으로 퇴사하면 위험합니다.먼저 사내에 직장내 괴롭힘 신고하세요.제대로 조사 등이 이루어지지 않으면 노동청에 신고하세요.퇴사전에 하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.17
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근로계약 위반 시 어떠한 패널티가 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.지급하기로 한 날에 미지급하면 임금체불입니다.고의로, 반복적으로 다수 임금체불이 발생하면 처벌받을 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.17
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퇴직금은 어떻게 계산을 해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그런데 처음 입사 때 월급이랑 지금 월급이랑 달라서 퇴직금 계산법을 모르는데 어떻게 계산을 해야 하나요?--------------예전 월급은 신경쓰지 않으셔도 됩니다.최근 월급만 중요합니다.최종 3개월간의 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누어서 평균임금 계산합니다.퇴직금 계산기 검색해서 이용하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.17
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권고사직을 당하면 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 권고사직은 비자발적으로 이직하는 것이므로, 실업급여 수급사유에 해당합니다.권고사직했다는 증거를 확보하시고 그만두시기를 권합니다.(회사에서 종종 자진사직으로 신고하는 경우가 있음)녹음, 카톡등입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.17
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위탁계약 6개월을 했을경우 그리고 연장을 했을경우에요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1.국민연금 건강보험또한 들어주지않고 3.3%소득세만차감하고 임금지급으로 알고있는데요 이 또한 맞는지요위탁근무라고는 하지만, 출퇴근시간이 정해져 있고, 그 시간에 지휘감독을 받는다면, 선생님은 근로자이고, 노동법을 적용하게 됩니다.4대보험 모두 가입해줘야 합니다.요구하시기 바랍니다.미가입시, 근로자가 스스로 공단에 연락하여 가입할 수 있습니다.2.이러한경우 주휴수당과 퇴직금은 발생하지 않는지에대해 문의드립니다주휴수당 및 퇴직금도 발생합니다.미지급시 노동청 신고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.16
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알바 민증, 계좌 사본 크기!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그런 내용은 법에서 따로 정하고 있지 않으니,제출을 요구하는 자에게 문의하여 정하시면 될 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.16
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