전문가 프로필

답변 내역

달이 넘어가는 주에는 주휴가 포함되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.월말과 다음달의 첫주가 이어진다면,주휴수당은 다음달에 비로소 완성될 것입니다.그러므로, 다음달 급여 지급시 주휴수당 지급하면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
0
0

직원이 예비군 4일 빠지면 급여는 어떻게 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.예비군 훈련으로 빠지는 날은 유급처리해줘야 할회사의 의무가 있습니다.임금을 그대로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
0
0

계약직 계약만료 후에 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 계약만료로 퇴사하는 것으므로(회사에서 갱신해 주지 않음), 실업급여 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
0
0

연봉을 기준으로 실수령 연봉 계산하는 방법 무엇인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실수령 계산기를 활용하세요.여러 변수를 대입해야 하므로, 직접 해보셔야 합니다.변수에 따라 금액이 달라지니 참고하세요.https://search.naver.com/search.naver?where=nexearch&sm=top_sug.pre&fbm=0&acr=1&acq=%EC%8B%A4%EC%88%98%EB%A0%B9&qdt=0&ie=utf8&query=%EC%8B%A4%EC%88%98%EB%A0%B9%EC%95%A1+%EA%B3%84%EC%82%B0%EA%B8%B0
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
0
0

제조업, 음주측정 관련 질문드립니다.가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 취업규칙 변경을 통해서 음주측정을 도입할 수 있을 것입니다.근로자 과반수의 동의를 얻으면 될 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.03
0
0

계약직으로 일할시 근로계약서는 언제쓰는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 계약직으로 계속 갱신하고 있다면, 3개월 더 연장(자동갱신)되었다고 볼 수 있을 것입니다.6일 더 일하고 그만두었다면, 크게 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.03
0
0

무단퇴사 직원 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.한달 중 1일 부족한 30일을 근무하셨다면,월급은160만원/31일*30일 지급하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
0
0

2023최저시급으로 하루일당 계산하려면?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.시급 13,037원입니다.10만원/7.67시간그러므로, 이것을 기준으로 연장근로수당을 계산하면 됩니다.연장근로 2시간 50분입니다.13,037원*2.83시간*1.5배=55,407원13만원이 아니라, 15만5천원 지급해야 합니다.차액 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
0
0

산재처리후 급여 일할계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 산재 발생일 이전날까지 급여를 일할 계산하면 됩니다.일할 계산은 간단합니다.한달 급여/한달 날짜수*재직일수 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
0
0

유연한 근무 시간 제도를 회사에서 막는다면 어떻게 대처해야 할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에서 유연근무시간제를 도입하지 않으면 유연근무시간제를 활용할 수 없습니다.근로자의 의지도 중요하지만, 무엇보다 회사에서 도입을 해야 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
0
0