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제 급여계산이 잘못된건지 확인부탁드려요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.시급은 그렇게 구하는 것이 아닙니다.일급을 구하는 과정이 잘못되었습니다.한달 임금을 209시간으로 나누면 바로 시급이 구해집니다.최저임금 이상 받고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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프리랜서 폐업 실업급여 질문드려요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용보험에 가입되어 있다는 말씀이신가요?그렇다면, 비자발적 이직시 신청이 가능합니다.이직일 이전 18개월간 피보험단위기간 180일 충족하면 가능하니, 본인의 고용보험 가입이력을 확인해 보시고 신청하세요.
고용·노동 / 산업재해
23.08.28
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학기중에는 주 20시간 일했던 대학생도 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 해고, 권고사직등 비자발적으로 그만두게 되면 실업급여 신청이 가능합니다.대학생도 신청할 수 있습니다.비자발적으로 그만두게 하면, 고용지원금을 받고 있는 회사라면 지원이 중지됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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부서가 폐지되면 부당해고가 아닌가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.부서가 폐지되면 부당해고가 아닌 상태로 해고가 가능하다고 말하네요. 저는 이게 정말 가능한 일인지 이해가 안됩니다.---------그렇지 않습니다. 다른 부서에서 계속 일할 수 있게 해줘야 합니다.거부하시고 계속 다니시기 바랍니다. 임금삭감 거부하세요.(회사에서 근로자가 그만두기를 바라는 것일 수 있음)해고를 하게 되면, 부당해고구제신청을 하시기 바랍니다.먼저 그만두지 마세요.(사직서 절대 제출 금지)전체적인 내용에 대해서 노무사 상담하고 진행하시기를 권합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.28
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휴직계 미제출 근로자 사업장서 대신 제출 문제되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실제로 산재 휴업(휴직)중이므로, 사실대로 신고하시면 될 것 같습니다.문제가 없을 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.28
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계약기간 만료시 근무는 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.지금 바로 노동청에 신고하세요.임금삭감을 신고하시면 됩니다.(근로조건 변경은 근로자 동의가 필요함)단체행동하시기 바랍니다.스스로 그만두실 필요가 없습니다.전체 직원들이 그대로 근무하고 있다면, 고용승계입니다.최초 입사일부터 퇴직금 계산이 들어갑니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.28
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가게 매각시 직원 월급,퇴직금은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용승계가 된다면, 전체기간 퇴직금에 대해서,바뀐 사장이 지급하게 됩니다.그래서 인수인계 계약시 이러한 부분을 고려하여 계약하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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1년 1개월 일하면 연차수당 15개 청구 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1년 하고 1개월 정도 일을 했는데 연차수당 15개 모두 받을 수 있는 걸까요?2년차에서 80% 이상 근무를 해야한다거나,3개월 이상 근무를 해야 15개를 받을 수 있는 조건이 있는건지 여쭙습니다.------------------15개가 아니라, 최대 26개 받을 수 있습니다.입사하고 11개월간 : 한달 개근에 1개씩 최대 11개입사하고 1년 후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 출근시 15개 한꺼번에 발생
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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건강보험 자격득실/ 입사시기 관련 질문
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에 재직증명서를 요구하시기 바랍니다.최초 입사일부터 작성되도록 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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차별대우, 계약조건보다 낮아진 근무조건으로 자진퇴사시 실업급여 취득 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.노동인원이 줄어든 근무조건으로는 신청하기 어려울 것 같습니다.아래의 사유로 자진퇴사시 가능할 수도 있으니,먼저, 노동청에 신고하여 차별대우를 인정받으셔야 할 것입니다.사업장에서 종교, 성별, 신체장애, 노조활동 등을 이유로 불합리한 차별대우를 받은 경우
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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