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계약기간 만료일과 마지막 근로일이 다를 경우 퇴사일은 어디에 맞추는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약만료일이 6.30 이므로,상실일은 7.1 이 되는 것이 원칙이나,사직서에 퇴사일을 6.26로 했다면, 그 날을 기준으로 신고되어야 할 것입니다.근로자가 미리 퇴사한 것이지요. 사직서 제출하여 수정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.25
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65세 근로자 정년퇴직으로 퇴사시킬수있는지 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.정년 이후에 채용을 했으므로, 정년이 적용되지 않을 것입니다.계약된 기간이 있다면, 그 기간까지 채용하고 계약만료시킬 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.25
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퇴직연금 DC형 적립금관련 문의드립니다..
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1년이라는 전체 기간에 대해서 1년 총임금의 1/12를 적립하게 됩니다.매달 적립할 수도 있습니다.(한달임금/12)회사에 확인해보세요~
고용·노동 / 임금·급여
23.07.25
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급여명세서와 지급 급여가 다른경우 어떻게해야되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.급여명세서에는 실제의 세전임금과 세후임금, 계산내역, 공제금액 등을 자세하게 명시해야 합니다.실제에 맞게 재작성을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.25
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고등학생 알바도 1년후 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고등학생이라고 다르지 않습니다.퇴직금 조건은 동일합니다.4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가1년 이상을 계속근로하고 퇴직하면 퇴직금 발생합니다.안주면 노동청에 신고할 수 있습니다.청소년은 청소년근로권익센터 검색하시면 도움받을 수 있습니다.노무사가 무료로 사건 대리해줍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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회사에 수습기간 3개월은 왜 이렇게 많이 있는 거죠?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 잘 봐야 합니다.근로계약기간에 만료일이 없다면, 무기계약(정규직 유사)입니다.그 안에 수습기간이 있어도 3개월 이상이 되면 정규직이 되는 것이므로, 걱정할 필요가 없으나처음부터 3개월짜리 근로계약서를 작성한다면 근로자 입장에서는 그런 회사는 다니지 않는 것이 좋습니다.회사 입장에서도 어떤 근로자가 입사할지를 모르기 때문에,이러한 장치들을 두는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.24
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2022년 10월2일부터 2023년 10월1일까지 일하면 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.소정근로시간이 기준인데, 소정근로시간이 정해져 있지 않고,실제근로시간으로 따질 때에 4주를 평균하여 60시간 미만인 기간이 있다면,이는 제외하고 계속근로기간 산정해야 합니다.아쉽지만, 퇴직금이 발생하지 않을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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임금체불 실업급여 관련하여 궁금한점
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.위 내용이 조금 부정확합니다.연속하여 2개월을 일부(30퍼센트 이상씩) 지연 지급했다면,수급사유에 해당합니다.신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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근로계약서 미작성, 그로 인한 인센티브 지급 조건, 각종 임금, 퇴직예고수당 등의 기준확인이 구두상으로만 되어있어 애매한 상황에 도움요청 드립니
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.결국 증거입니다.증거가 없다면, 따로 민사나 형사로 가도 유리할 수 없습니다.그러니 적당한 선에서 합의하시기를 권합니다.증거가 없다면 합의가 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.24
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자진퇴사후 1개월단기계약직 실업급여관련
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 익월 15일까지 회사에서 신고해줄 의무가 있습니다.실업급여를 신청한다고 빠른 처리해달라고 요구하시기 바랍니다.아울러 이직확인서도 제출해달라고 요구하세요.(요구할 수 있는 권리가 있습니다.)알바는 하지 않는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.24
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