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N잡 고용 보험 이중 가입 불가에 대해 물어보고 싶은데요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이미 가입되어 있다면(주된 사업장), 두번째 사업장에서 가입하지 말라고 말씀하시면 될 것입니다.일시적으로 주된 사업장에서 근로가 적어지더라도 문제되지는 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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건설일용직(일정이상기간 근무하는) 임금 관련 위반 여부 판단
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇게 계약하면 일용직이 아닙니다.그냥 일당직일 뿐입니다.(임금 계산방법, 지급방법)월~금요일까지 출근하면 주휴수당이 발생합니다.일요일 근무여부와 무관합니다.일요일에 근무하면 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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직장인 신원보증보험은 의무적으로 가입해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법에서 정하는 바는 아닙니다.회사의 규정에 신원보증보험 가입을 명시하고 있다면 따라야 할 것입니다.가입자가 납부해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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정규직 직원과 용역계약이 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해당 근무가 근로기준법상 근로가 아니라면,근로시간 제한(주52시간제)에 포함되지 않을 것입니다.사용지휘감독을 받는 연장근로인지, 순수한 용역인지 따라서 달라질 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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휴가의 경우 주휴수당 발생하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그건 휴가가 아닙니다.휴업수당을 청구하시기 바랍니다.일을 전혀 하지 않으면 주휴수당은 발생하지 않습니다.(하루라도 출근해야합니다.)
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.05
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회사에서 휴가비지급은 필수가아닌가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.필수 아닙니다.지급의무 없습니다.직원분들에게 솔직하게 미안한 마음 전달하시고, 다음에 보태준다고 하시면 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.05
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실업급여 자발적퇴사 사직사유에 일신상의 사유라고 기재해도 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임금체불이라고 적는것이 좋을 것 같습니다.회사측의 사직서 승인여부는 중요하지 않습니다.(또한 실업급여는 회사에서 승인하는 것이 아님)
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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인력소개소 수수료도 일용근로자 소득에 포함?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.세전임금이 16만8천원이고, 여기에서 소득세 및 수수료를 공제했을 것으로 생각됩니다.세전임금으로 신고하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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연차수당 계산시 급여액 부분기준 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.모든 임금 계산은 세전임금으로 계산합니다.연차수당 1개의 금액은 1일 통상임금입니다.매달 소정근로시간에 대해서 정기적, 일률적, 고정적으로 지급하는 수당을 통상임금이라고 합니다.이런 통상임금을 입력하라는 의미입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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N잡시 고용보험으로 인해서 문제가 될 수 있는지 궁금해요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.둘다 고용보험에 가입이 될텐데.고용보험 문제가 발생한다면 어떤 부분에서 문제가 발생할 것인지.그 문제를 막기 위한 방법으로는 어떤게 있는지 궁금해요?--------그렇지 않습니다. 고용보험은 주된 사업장 1곳만 가입할 수 있습니다.중복가입이 되지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.05
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