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알바 다니는 도중 노동청 진정서 낼수 있니요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞습니다.퇴사일로 14일 이후 또는 월급날에 미지급하면 임금체불입니다.바로 신고해도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.02
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저희 회사가 휴게시간도 없이 일을 시켜요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 4시간 근로를 하면 근로중에 30분 이상의 휴게시간을,8시간 근로를 하면 근로중에 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.위반시 노동청 신고할 수 있습니다.단, 식사시간도 휴게시간입니다.법적으로는 식사시간 1시간을 부여한다면,오전 근로시간, 오후 근로시간에 별도의 추가 휴게시간을 부여하지 않아도 됩니다.참고하세요.
고용·노동 / 구조조정
23.07.01
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이런 경우도 연장근로수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장은 법정 가산수당이 없습니다.일한 만큼 지급하면 됩니다.금요일 8시간 근무를 했다면, 8시간*시급을 추가로 받으면 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.01
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흔히 말하는 직장인 연봉에 관해 궁금한점
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.크게 보이고 싶다면, 상여금등 모든 임금이 포함된 세전임금을 말할 것입니다.그러나 실제 수령하는 세후 임금을 보면, 금액이 크게 줄어드는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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52시간제 꼭 지켜야 하는지 초과 근무시 처리 방법은?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자에게는 불이익이 없습니다.상시 5인이상 사업장으로서 주52시간을 위반하여 근로를 시키면사용자가(사업주) 처벌받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.01
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1년 기간 정한후 퇴직시 사직서 써야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로자가 그만두고 싶다면 별도 사직서를 제출하지 않아도 됩니다.그만둔다고 미리 통보만 하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.01
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휴일에 근무를 해도 돈을 안 주면 문제가 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.휴일에 대한 임금이 월급에 포함되어서 이미 지급되고 있는지를 확인하셔야 합니다.근로계약서, 급여명세서를 살펴봐야 합니다.포함되어 있지 않다면, 청구할 수 있습니다.노동청 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.01
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무단퇴사한 직원에겐 피해보상을 받을수 없는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사업주는 민사로 대처하셔야 합니다.실제로 손해배상이 발생했다면, 법원에 손해배상청구를 하시면 될 것입니다.손해배상에 대한 구체적인 내용은 변호사, 법무사 상담해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.01
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가족수당과 자녀수당은 반드시 지급해야 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.가족수당, 자녀수당은 법정수당이 아닙니다.그러므로, 회사에서 지급한다는 계약을 하지 않았다면 지급하지 않아도 됩니다.적정 금액은 따로 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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여름휴가는 회사에서 보내주나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.여름휴가를 부여한다는 근로계약, 취업규칙이 있다면 별도 부여합니다.이런 규정이 없으면, 연차휴가를 사용해서 가야 할 것입니다.휴가비에 대해서도 규정되어 있다면, 지급 또는 관행상 지급해 왔다면 지급해야 겠지만,이러한 경우가 아니라면 미지급해도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.01
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