답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 반드시 휴게시간 1시간 부여해야 합니다.휴게시간은 근무중에 4시간에 30분 이상, 8시간에 1시간 이상 부여하도록 법에서 규정하고 있습니다.위반시 형사처벌받을 수 있습니다.2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로계약서는 1일을 근무하더라도, 작성하는 것이 원칙입니다.미작성시 사업주가 형사처벌받을 수 있습니다.작성하는 것이 근로자에게도 좋습니다.근로조건을 확인하고 확정하는 과정입니다.나중에 분쟁발생시 증거가 됩니다.(작성한다고 투잡이 걸리는 것이 아님)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업 크레딧이라고 합니다.구직급여 수급자가 연금 보험료 납부를 희망하는 경우,국가가 국민연금 보험료의 75퍼센트를 지원하는 제도입니다.생애 최대 12개월 지원합니다.18세 이상 60세 미만의 구직급여 수급자중에서 재산 6억 이하, 종합소득(사업,근로소득 제외) 1680만원 이하인자가 대상이 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.관할 고용노동청에 신고할 수 있습니다.연차를 사용하게 못합니다.그 날 쉬어도 월급제는 원래 임금대로 임금이 나와야 합니다.일을 하면 기본 월급 + 1.5배 수당이 나와야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상용직(기간의 정함이 없는 근로계약직)이라면, 원하지 않는 일용직으로 변경하지 않아도 됩니다.거부하시기 바랍니다.기존대로 계속 근무할 수 있습니다.그리고 일용직이라고 불리더라도, 매달 상시적으로 근로를 제공하는(4주평균 주15시간 이상) 것이라면,퇴직금 발생합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 다시 작성해야 할 것입니다.근무장소가 명시되어 있다면, 근로조건이 변경되는 것이므로,사실에 맞게 다시 작성하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 아래 질의회시 참고하시기 바랍니다.상시 근로자 300인 이상인 사업장의 전담 안전관리자(보건관리자)는산안법 시행령에서 정한 업무만 하도록 하고 있어중대재해처벌법상 전담 조직의 관리업무를 수행케 할 경우,산안법 위반으로 볼 수 있습니다.중대산업재해감독과-2866, 2022.7.25

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로소득이므로, 근로소득세가 공제될 수 있습니다.4대보험에 가입했다면, 4대보험료도 공제될 수 있습니다.사업주는 임금명세서를 교부해야 합니다.미교부시 500만원 이하 과태료가 부과될 수 있습니다.요구하시기 바랍니다.(그안에 임금계산내역, 공제내역이 있어야 합니다.)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주3일, 휴게시간 제외 1일 8시간으로 주24시간 근로자입니다.한달 급여로 이렇게 받으시면 됩니다(24+24/5)*4.345*9620원=1,203,808원(주휴수당 포함됨)여기에 주기로 한 식대 추가로 받으시면 됩니다.상시 5인 이상 사업장이라면, 연장근로나 휴일근로시 1.5배 받는 것 맞습니다.그러나, 토요일, 일요일이 원래 일하는 날이라면, 토요일, 일요일은 휴일이 아니므로 1.5배 지급하지 않습니다.그냥 9620원 1배 지급합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 지난 1년간 소정근로일의 80퍼센트 출근하면 15개가 한꺼번에 발생합니다.참고로, 1년 미만의 기간에도 연차휴가 발생합니다.11개월간은 한달 개근하면 1개씩, 최대 11개입니다.