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근로계약서의 휴게시간이 지켜지지 않는 계약서가 법적 효력이 있나요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴게시간 미부여를 이유로 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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퇴직금 계산은 어떻게 하나요? 또 퇴직금에 붙는 세금은 몇프로 인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금은 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)로 계산되며 퇴직소득세는 세무사에게 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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건설업 타업체 산체사고 공상처리 합의금
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 승인될 경우의 보상을 고려하여 합의금을 제안하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.10
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실업급여 수급 기간과 금액 계산 방법을 알고 싶습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 고용보험 가입기간, 연령 등에 따라 실업급여 수급기간이 상이하고, 평균임금에 따라 수급액이 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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일용직입니다 근로계약서룰 작성하지않았습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 미작성, 임금체불 등을 이유로 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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현재 국민연금 보험료 비율은 어떻게 되나요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국민연금료는 사업주와 근로자 반반 부담입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.10
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주 52시간이 시행되고 모든 회사들이 잘지켜지나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 52시간을 초과하여 근로를 제공하게 한 회사는 2년 이하 징역이나 2000만원 이하 벌금형에 처할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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주휴수당때문에 노동청 신고한 후 기간이 있어요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당과 같은 임금채권의 민사상 소멸시효는 3년입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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퇴사자의 퇴직연금 입금 전 계좌해지 처리방법이 궁금합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 근로자퇴직급여보장법 위반 등을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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근로기준법 탄력적 근로시간제 질문입니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제51조에서 정한 요건을 갖추어야만 유효한 탄력적 근로시간제를 시행한다고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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