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퇴직금이 얼마인지 계산을 해보려합니다. 어떤어떤 정보가 필요한가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일, 퇴사일, 평균임금 등의 정보가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.27
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사후지급금 언제 폐지되나요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 아직 사후지급금 폐지 관련하여 구체적인 논의가 이루어지고 있지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.27
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퇴직금 적립 항목에는 어디까지 포함되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금의 기준임금은 평균임금이며 이 평균임금에 포함되는 임금은 '근로의 대가로 근로자에게 계속, 정기적으로 지급되는 회사의 지급의무가 있는 일체의 금품'을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.27
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제가 제 개인 차량으로 업무로 나갔던 거에 대해서 지금 여비를 못 받은 게 있는데 청구가 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.여비 지급 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.27
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5인 미만인 회사는 아직도 근로기준법 적용이 안되는 건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 일부 근로기준법 조항이 적용되지 않습니다.2. 네 적용되지 않습니다.3. 해고예고수당 등에 관하여서는 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.27
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면접 후 최종합격 통보를 문자로 받았는데, 취소되거나 하면 번복할 수 있는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정당한 이유 없이 회사가 근로자를 입사 취소하는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.27
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아래 내용 중 노동법 위반으로 신고 가능한 내용이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 신고 가능합니다(객관적인 입증자료 필요).2. 네 가능합니다.3. 사업장 상황에 따라 상이합니다.4. 네 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.27
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고용승계 관련 문의드려요!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 특별한 사정이 없는 한 영업양도의 경우 근로관계가 양수기업에 포괄승계됩니다.2. 퇴사 후 입사로 처리한다면 승계되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.27
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근로내용확인신고 정정 신고에 질문있습니다.!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 두 항목에 세전 임금을 기입하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.27
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퇴사 후 월급이 재날짜에 지급되지 않았을 때는 어떻게 해야 하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정해진 날까지 임금 등 금품이 지급되지 않으면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.27
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