전문가 프로필

답변 내역

산재 종결 후 복직을 시켜주지 않습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 부당한 조치에 대하여 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.26
0
0

인사평가 연봉계약서 작성 직 후 근로자의 번복의사 시?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로자간 합의 하에 임금이 결정되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
0
0

청원경찰 근로자의 날 당직근무수당과 시간외근무수당 중복 가능여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로 제공 시 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 휴일수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
0
0

정년퇴직 후 촉탁직 계약시 계속근로 인정여부에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간을 계속근로기간으로 볼 수 있다면 위 기간 전부를 기준으로 퇴직금 등을 판단해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
0
0

회사에서 하루 결근을 하면 다음 달 연차 발생이 안 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.신규입사자의 경우 1개월 소정근로일을 개근하지 못하였다면 연차휴가가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.26
0
0

인사 평가의 기준이 변경될 때 동료나 직원들에게 이를 어떻게 전달하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기준이 취업규칙 등에서 정하여져 있고, 그 변경이 근로자에게 불리할 경우 근로자 과반수의 동의를 받아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
0
0

월급에 연차수당 들어가있을때 이게 퇴직금 계산할때는 어떻게 되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 퇴사를 이유로 받는 미사용연차수당은 퇴직금에 포함되지 않습니다.2. 평균임금에 포함되는 임금을 기준으로 계산하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
0
0

수습기간3개월에대해 소급신청을할려고 하는데 연말정산이끝나 안된다고하네요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 연말정산과 별개로 회사에 소급 요청하시기 바랍니다.2. 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
0
0

5인미만 기업 3주 후 퇴사했습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무한 날을 기준으로 임금이 일할계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
0
0

고용보험 소급신청을 못해준다하여 피보험자격확인청구를 진행중입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로복지공단에 관련 자료를 구비하여 소명하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
0
0