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사내 지인추천 경력 채용 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인재 채용 등에 관하여서는 회사 내 기준에 따르면 됩니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
24.04.26
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퇴사자 요청시 회사에서는 경력증명서를 법인인감날인을 하고 법인인감증명서를 첨부하여 발급해 줄 의무가 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사는 근로자가 요구한 사항을 포함한 사용증명서를 근로자에게 교부하면 됩니다.
고용·노동 /
구조조정
24.04.26
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자진퇴사인지 권고사직인지 구분이 어렵습니다. 억울합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당하게 해고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.04.26
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사업장 건강보험 연말정산 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고지 사업장의 경우에 한하여 건보료 정산이 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.04.26
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퇴사자에 대한 인센티브가 퇴사 후 발생되는 상황인데 계약수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약수당에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준에 따르면 될 것입니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.04.26
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주휴 수당 관련하여 질문이 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시급제라면 1개월을 기준으로 주휴수당을 지급할 것입니다(마지막 주의 주휴일이 그 다음 달이면 그 다음 달 임금으로 주휴수당이 지급되면 됨).
고용·노동 /
임금·급여
24.04.26
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기간제 근로자(계약직) 중 한시적 프로젝트 사업(5년 사업)의 경우 2년 이상 계약시 무기계약으로 전환 대상이 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기간제법 예외 사유에 해당하는 경우라면 2년을 초과하여 기간제 근로자로 근무할 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.04.26
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산재보험 미가입 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여의 수급 요건은 고용보험에 일정 기간 이상 가입되어 있는지가 중요합니다(산재는 무관).
고용·노동 /
산업재해
24.04.26
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실업급여 받으면서 알바 했는데!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 사실을 고용센터에 신고하셔서 별도 지시에 따르시기 바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.04.26
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직장에서 일하다 다쳤을때 산재와 공상중 어떤게 나은가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4일 이상의 요양을 필요로 하는 업무상 사고를 당한 근로자는 사업재해를 신청함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
산업재해
24.04.26
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