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답변 내역

예비군 훈련으로 결근 시 직원 급여 지급 관련 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.예비군으로 일한 시간과 근로시간이 겹치는 경우, 근로자가 근로를 제공하지 못하더라도 그 시간은 유급으로 보장되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.24
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조기 재취업 수당은 몇 개월 근무해야 받을 수 있는 것인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.조기재취업수당은 재취업한 날의 전날을 기준으로 고용보험법 제50조에 따른 소정급여일수를 2분의 1이상 남긴 상태이면서 12개월 이상 계속하여 고용된(또는 사업을 영위한) 경우 수급 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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구두상 임금협상 후 퇴사하려는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금 인상 및 소급 적용 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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근로계약서 보다 추가근무가 발생해 15시간을 넘을때 주휴수당을 지급해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일시적으로 1주 근로시간이 15시간을 초과하더라도 소정근로시간이 15시간 미만이라면 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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제가 암재발해도 실업급여를받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 암으로 인한 사업주 확인서 및 의사 진단서 등을 받은 경우 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.24
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한달전 퇴사한 직원이 등본 달라는데 줘야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 경력증명서를 요구할 때에 회사는 근로자에게 사실대로 적힌 증명서를 교부해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.24
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근무태만으로 근로를 제공하지않은 시간은 시급에서 제외해도되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로를 제공하였어야 하는 시간에 근로자 귀책으로 근로를 제공하지 못한 경우(조퇴, 지각 등) 회사는 그 시간에 해당하는 임금을 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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보상휴가에 대한 궁금증입니다 ^^ !!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자대표와 회사간 서면합의가 있는 경우에 한하여 시간외근로수당 지급에 갈음하여 휴가를 부여할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.24
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5인미만 사업장 근로자의 날에 일하면 추가수당 주나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장이라도 근로자의 날 근로 제공 시 회사는 근로자에게 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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급여통장 바꿀 수 없는건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 자체로 문제된다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.24
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