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중간퇴사자 최저시급 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 근로자께서 최저임금에 미달하는 임금을 지급받은 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 회사의 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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급여지연, 급여명세서 미지급, 근로계약서 미작성에 관해 궁금사항이 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 회사의 근로기준법 위반 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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실업급여문의 (자진퇴사3개월+이직퇴사3개월)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.폐업을 이유로 근로관계가 종료되고 최종 퇴사일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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알바와 정규직 연차관련 질문 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장의 경우 연차휴가 관련 조항이 적용되지 않아 회사가 근로자에게 연차휴가를 부여할 의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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알바의 세금 관련하여 질문 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근데 나중에 다른 소리를 하며 우기길래 그냥 그동안 3.3% 세금을 모두 달라고 하고싶은데 이렇게 회수가 가능 한지 여쭙습니다→ 네 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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갑자기 알바를 그만둔 경우 월급은 언제 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별한 사정(당사자간 합의 등)이 없는 한 회사는 근로자가 퇴사한 때로부터 14일 내에 임금 등 금품을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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직장에서의 성희롱 어떻게 대처하면 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내성희롱 등에 관한 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.16
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직장에서 업적평가에 대해 이의신청을 하고 평가 점수를 공개해 달라고 요청했으나 거부하는 게 합법적인가요 ? 강제할 수 있는 방법은 없나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 평가의 불공정성에 대하여 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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계속 질문해서 죄송해여 마지막 질문입니다!!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정기 상여의 경우 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준에 따라 지급 받으면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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실업 급여를 받기 위해서는 어떠한 것이 필요할까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3개월 이상 근무가 불가능하다는 의사 소견이 있으면 되는걸까요??→ 의사 진단서, 사업주 확인서 등이 있어야만 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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