답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 퇴사 희망일 전에 회사가 해고하는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.100만원에 대해 4대 보험 세금을 제외한 실제 지급 받는 금액은 얼마나 될까요?→ 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 과세대상 소득에서 소득세, 주민세, 4대보험료 등이 공제되고 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 퇴사한 때로부터 14일 이내(당사자간 합의가 있다면 그 기일) 임금이 지급되지 않으면 근로자는 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법에서 정한 요건을 갖추어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 수급 중에 무급으로 근로를 제공하는 경우에는 실업급여에 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.중간정산을 통해 퇴직금이 한 번 정산되었더라도 그 이후 기간에 대하여서는 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로관계의 단절이 명확히 있었다면 새로 입사한 기간을 기준으로 연차휴가를 산정해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장에서 사업주가 근로자를 부당하게 해고하더라도 근로자는 법적인 이의를 제기할 수 없습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직에 의한 근로관계 종료 사유로 실업급여 수급 시 외국인 고용 제한 등의 불이익이 회사에 있습니다.

안녕하세요 손인도 노무사입니다.고용환경이 경력직을 더욱 선호하게된 이유가 있을까요?>→ 급변하는 환경에서 보다 빠른 성과를 창출할 수 있는 인력을 선호하는 경향이 있습니다.