답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.은행을 가지 않아도 핸드폰으로 계좌도 만들수 있고 대출에 이체 까지 다되고 점점 사라지는 직업들이 뭐가 또 있을까요?-> 위 지식을 접목할 수 있는 직업을 모색해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 내에 계약해지 등에 관한 조항이 있다면 그에 따라 회사에 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급 등의 방안을 모색하는 것도 좋은 방법일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 근로자의 해고에 관한 정당한 이유(사유/양정/절차)를 갖추어 근로자와의 근로관계를 종료할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 시행령 제7조의2에서 정한 바에 따라 상시근로자 수를 계산해 보아야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이럴경우 회사에서 보복성으로 퇴사 사유를 바꾸게 된다면 원래 퇴사 사유로 실업급여를 받을수 없을까요?-> 원래의 퇴사 사유에 대하여 근로자가 입증해야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.가끔씩 신입사원때 부터 줄타기하려는 사람을 본다.이것은 어리석은 행동이겠죠?-> 근로자의 역량을 향상시키기 위한 방법을 모색하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이런 경우 직원에게 차량 금액을 부담할 수 있나요?-> 민사상의 책임을 물을 수는 있겠으나, 이를 임금에서 공제하는 것은 근로기준법 제43조 등 위반일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3/1~2/29 근로를 제공한 근로자에게 퇴직금이 발생할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자로 근로를 제공하는 경우에 1년 이상 근로 제공 시 퇴직금 발생합니다.