답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1월1일~8월15일까지 계약입니다. 주5일 근무인데 실업급여 조건에 해당이 안되는건가요??→ 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이를 전제로 노동청에 진정을 한다면 퇴사후 언제까지 유효한가요?→ 3년 이내에 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이번 설연휴는 휴일이 일요일이라 월요일이 대체공휴일인데 대체 공휴일을 연차로 대체한다고 하는데 괜찮은건가요?→ 법 위반 사유에 해당합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2개월 정도 사업을 운영해보고 잘 안될경우 다시 취업을 하려고하는데 이때 실업급여를 다시 신청할 수 있나요?→ 네 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 36시간 근로를 제공하는 근로자의 경우 반드시 4대보험에 가입해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 3시간씩 주 5일 근무하기로 계약한 경우, 주 1일의 주휴수당이 생기는데요. 이때 주휴 수당은 1일 3시간치의 임금이 지급된다는 의미인가요?→ 네 맞습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 유사한 개념으로 보여집니다.2. 권고사직에 의한 근로관계 종료로 작성하시기 바랍니다.3. 2번 답변으로 갈음합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험 가입 강사로 4일 일하고 마지막 일한날이 4시간이라고 4시간으로 실업급여를 준다는데 맞나요?ㅜㅜ→ 평균임금은 마지막 직장에서의 급여를 기준으로 계산됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.천재 지변으로 인한 비행기 지연이나 휴가를 복귀하기 어려울 때에는 회사에서 어떻게 처리되는지 궁금합니다.→ 네 맞습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.매장에서는 계약만료라고 하네요. 실업급여 신청에 문제가 없을까요?→ 계약만료일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.