답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.월 중간에 입사한 근로자에게는 국민연금, 건강보험료가 부과되지 않으며, 이때의 기준 소득은 과세대상 소득입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로조건의 변경이 있다면 회사는 근로계약서를 재작성하여 근로자의 동의를 받아야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이경우 수정신고를 해야할까요? 추가적으로 연말정산은 어떻게 진행하면 될지 답변주시면 감사하겠습니다→ 해당 내용은 관련 전문가(세무사, 회계사)에게 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계속근로로 볼 수 있다면 그 기간을 기준으로 연차 및 퇴직금 발생 여부를 판단해야 할 것입니다.2. 퇴직금의 경우 퇴사하는 시점에 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자에게 불이익한 변경이라면 근로자 과반수의 동의를 받아야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.52시간 초과 여부는 실제 근로 제공 여부에 따라 상이한 바, 공휴일 근로를 제공하지 못하였다면 그 시간을 제외한 실제 근로시간을 기준으로 52시간 초과 여부를 판단해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.63000원씩곱해서120일 한꺼번에지급되나요? 아니면 4개월간 지급되나요?→ 나누어서 지급됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2번7개월채우고 실업급여 받으면 내년에 참여하고나면 실업급여 받을수있는지 궁금합니다 제한사항은 없는지요?→ 요건을 다시 갖추면 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기간제교사가 육지에서 살기를 원하면 육지로 거주지를 옮겨서 육지에있는 고등학교에서 일을 할 수 있나요?→ 해당 내용에 관하여서는 그 학교에 문의하셔야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.와인바에서의 가입기간이 180일 미만이라면 카페에도 이직확인서를 추가로 요청해야 할 것입니다.