답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2021.10.06.까지 발생하는 연차휴가일수는 총 26개(11+15)이며, 이를 기한 내에 사용하지 못하면 회사는 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임원규정 등 역시 사규로서의 역할을 수행한다고 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 재계약 의사가 없고 계약만료로 근로관계가 종료되면 근로자는 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사한 때로부터 3년 이내에 근로자는 회사에 연차수당을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장상사의 성희롱 발언 신고가능한가요? 그발언을 들었던 사람은 있지만 녹음파일이 있는것도 아니고 시간이 좀 지난거라 신고가능한가요?→ 네 신고 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약 만료가 되면 기존 회사 근무일과 합산해서 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다. 그리고 이모 농원에서 일하려면 4대보험도 가입해야하는지 궁금합니다.→ 네 가능하며, 4대보험에 가입해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.제가 다른사람들과 동일한 조건으로 해달라고 요구했는데 회사가 거절할경우 이건 자진퇴사가 되는건가요? 퇴사를 한다면 실업급여를 받을 수 없나요?→ 위와 같다면 실업급여 수급이 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.재직중 납부기간동안 미납되면 이자10%씩 받아야 된다고 알고있는데 그럼 퇴직시 이 모든걸 포함해서 받울 수 있눈걸가요→ 네 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상여금 지급 기준 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준이 있다면 그에 따라야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.지금 따로 살고 있는데 고용보험 가입이 되나요? 제가 곧 출산이라사 육아급여?를 받고싶어서요 가능한가요?→ 실제 근로자로 근로를 제공하였다는 점에 대한 객관적인 입증이 필요합니다.