답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.Ot는 근무일에 초과 근무한 시간만큼만 받을 수 있고 휴무에 나와 일한만큼 ot로 못 받나요?→ 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1.휴일에 근로를하면 8시간이내면 1.5배 8시간 초과분은 2배로 알고 있는데 맞나요?→ 네 맞습니다.2. 그러면 휴일에 8시갸 초과분이 2시간 이면 9620원×2시간×2배=38400원으로 생각해야되나요?→ 네 맞습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정규직 채용을 전제로 고용되었으며 3개월 계약서 작성후 5인 미만 사업장일 때 한달 전 해고예고가 대상이 될까요?→ 해고일자가 3개월 미만인 시점이라면 30일 전에 해고예고하지 않더라도 해고예고수당을 지급하지 않아도 무방합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.마지막 회사가 자발적 퇴사라 실업급여 수급이 안되어 계약직 일자리를 일단 찾아보려고 하는데 최소 근무일이 얼마정도 되어야 하나요? 한달은 일해야 실업급여 수급이 가능한가요?→ 1개월 근무하심이 안전합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.9월부터 월급 받을때 마다 사장님이 4대보험 세금을 항상 빼고 주셨는데 국민건강보험이랑 손텍스 전부 확인해봤는데 4대보험이 납부된 기록이 없습니다 이거 신고 가능한가요?→ 네, 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 마다 취업 규칙에 따라 다르게 적용이 되는 것인지 궁금합니다.→ 해외 근무에 관하여서는 사규에서 정해진 바에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024년 2월 29일까지 근무 후 퇴사 예정시 연차수당이 발생할까요? 연차 2년 발생일은 언제일까요?→ 2024.03.02.까지 재직중이어야 2023년 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 자유롭게 법정연차휴가를 기한 내에 사용할 수 있으며, 이를 미사용하는 경우 회사는 특별한 사정(포괄임금제 등)이 없는 한 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실질적으로 하나의 회사에서 근로를 제공하였고, 그 기간이 1년 이상이라면 법정퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.명절때 되면 친척들 와서 계산도 안하고 메뉴 시키는데 주방 직원이라는 이유로 군말없이 차려줘야 하나요?갑질아닌가요→ 근로자는 회사의 부당한 지시를 거부할 수 있습니다.