답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.진짜 당일 퇴사 가능한지 궁금하여 질문드려요→ 근로자는 자유롭게 회사에 사직의 의사표시를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.채용이 취소되는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 회사의 부당한 인사조치 등을 이유로 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.신용카드 공제 등 세금에 관한 문의에 대하여서는 관련 전문가(세무사, 회계사 등)에게 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.외국인의 신용카드 공제 등 세금 관련 문의에 대하여서는 다른 전문가(회계사, 세무사 등)에게 주시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1개월 계약직으로 근로를 제공하다가 계약만료로 근로관계가 종료되고, 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위로금 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 소정근로시간을 초과하거나 1주 소정근로시간을 초과하는 시간은 연장근로시간으로 분류되나, 5인 미만 사업장의 경우 연장근로수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.손해배상청구 등에 관하여서는 노동관계법이 아니기에 관련 전문가(변호사 등)에게 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 6시간, 1주 5일 근무하는 근로자의 월 최저임금은 약 154.24만원일 것입니다.