답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 부당한 지시를 거부할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.식대 및 차량유지비의 경우 최대 20만원의 범위 내에서 일정 요건 충족 시 비과세 대상 소득에 해당합니다. 육아수당, 연구수당 등의 경우에도 비과세 대상 소득에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 겸업 금지에 관한 기준이 있다면 그에 위반하는 겸업행위를 하는 경우 회사가 근로자에게 불이익한 조치를 할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근무지 이전으로 통근에 3시간 이상 소요되는 사유로 자발적으로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사시점까지 귀 근로자에게 발생하는 연차휴가는 총 18개(10+8)일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 평균적으로 근로자가 수행하게 될 고정적인 시간을 기준으로 작성하시기를 권고드립니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.그래서 찾아보니 피보험자격확인청구라는 것이 있는데 이걸로 하여서 실업급여를 받을수 있을까요?→ 네 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.미사용연차수당으로 전환된 달의 통상임금을 기준으로 미사용연차수당이 계산 및 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.촉탁계약서 양식 따로 있는건가요? 아니면 근로 계약기간을보고 정년나이 초과되어있으면 촉탁직 으로 간주하는건가요?→ 계약서의 양식이 별도로 있는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계속 근로를 제공한 기간이 1년 이상이라면 법정퇴직금이 발생합니다.