답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로자의 귀책으로 인하여 발생한 손해에 대하여 근로자에게 책임을 물을 수는 있을 것으로 판단됩니다(이에 대하여서는 변호사에게 문의하시기 바람).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업주를 제외한 나머지 근로자가 5인 미만인 사업장의 경우 관공서의 공휴일을 유급으로 보장받지 못합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여를 신청하여 승인을 받고 수급하는 과정에서는 위 소득이 발생하면 부정수급의 소지가 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.12월 중간에 퇴사한 시점까지의 실제 근로소득을 기준으로 사회보험료 정산을 통해 근로자가 세금을 추가로 부담해야 하거나, 근로자에게 과부담된 세금이 환급될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.신규입사자에게 매월 발생하는 1개의 연차휴가는 회계연도 기준 연차휴가와 별개로 근로자에게 부여해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직연금은 평균 수익율이 얼마나 되는건가요? 매년틀려지는건가요?→ 귀 근로자께서 가입한 상품에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 실제 근로기간이 1년 미만이라면 귀 근로자에게 퇴직금이 발생하지 않습니다.2. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 납부예외 사유에 해당한다면 신청할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2월에 미리 3월에 생길 연차를 시용해도 되나요?→ 회사에 요청할 수는 있으나 회사에 이를 받아들여야 하는 의무가 있는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자 사정으로 결근한 날 및 그 주의 주휴수당을 임금에서 공제하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2월 급여는 월급x26/28로 하시면 될 것으로 판단됩니다.