월급 + 잔여기간에 대한 임금 계산법이 궁금합니다.

Question

안녕하세요.

8주 알바에 대한 급여 계산 방법을 문의합니다.

8주는 2달에 걸쳐져 있는데요. 예를 들어 1월에서 2월 중 진행되는 알바의 경우,

1월은 월급으로 계산해 (2024년 기준) 2060740원을 지급한다면,

2월은 1일(목)부터 26일(월)까지 근무한다면, 어떻게 계산해야 할까요?

1월에 월급으로 지급한 후, 1월과 걸쳐진 2월 첫주의 주휴수당은 어떻게 지급해야 하는지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 매월 고정적인 월급여를 지급받는 월급제 근로자라면 2월 급여는 "월급여/29일*26일"로 일할 계산한 임금을 지급하면 됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 중도퇴사시 월급여는 일할계산하여 지급하면 됩니다. 일할계산은 월급여 x 근무일수(주말포함) / 해당 월 일수로 계산을 합니다.

따라서 2월 급여의 경우 2,060,740 x 26 / 28로 계산을 하여 1,913,544원을 지급하시면 됩니다.

2. 1월에 2,060,740 2월에 1,913,544원만 지급하면 됩니다. 이 금액에 1월말부터 2월초까지의 주휴수당도 포함이 되었다고

보시면 됩니다.

3. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

2월의 28일 중 26일을 근무하는 것이므로 26/28로 계산하시면 되겠습니다.

주휴수당은 어느 월에 포함되든 지급되기만 하면 되는 것이지만, 월급제 이므로 포함되어있다 볼 것입니다.

Answer 4

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

2월에 중도퇴사하는 경우에는 월급을 일할계산할 수 있습니다. 일반적으로 해당 월의 전체 일수(28일) 중 계속근로기간(26일)을 곱하여 계산합니다.

월급 / 28일 x 26일

Answer 5

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

월급으로 임금을 정한다면 별도의 정함이 없는 경우 일할 계산하여 지급하면 됩니다. 월급/29*26

Answer 6

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

임금=시급×시간으로 산정합니다.

시간에는 실근로시간, 가산시간, 유급휴일·휴가시간이 포함됩니다.

주휴수당은 월과 관계 없이 주단위로 산정합니다. 매주 일요일이 주휴일이라면 1월 29일부터 2월 3일까지 소정근로일을 개근한 경우 2월 4일에 주휴수당이 발생합니다.

Answer 7

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2월 급여는 월급x26/28로 하시면 될 것으로 판단됩니다.

Answer 8

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

1월과 걸쳐진 2월 첫주의 주휴수당은 당연히 2월 월급에 포함해서 지급해야 합니다. 그런데 시급이나 일급제가 아닌 월급 기준으로 산정하는 것이면 그냥 26/28으로 일할 계산하면 되는 거고 주휴수당이 어디 들어가는지 따질 필요가 없습니다.