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예비군 훈련중 재해는 산재보험 처리인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.예비군법 제9조에서 정한 바에 따라 예비군대원으로 동원되어 임무수행 또는 훈련 중 부상을 입은 사람은 국가로부터 보상을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.19
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육아휴직을 사용하려고 했는데 회사에서 안된다고 하면 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 노동관계법령을 위반을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.19
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3년 일한 곳 퇴직금,실업급여 질문드려요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 1년 이상 하나의 사업장에 근로를 제공한 근로자에게는 법정퇴직금이 지급되어야 합니다. 한편, 2년 이상 근로를 제공한 경우 계약만료로는 실업급여 수급이 어렵고 다른 사유(권고사직, 부당해고, 고용보험법상 정당한 사유에 의한 이직 등)로 근로관계가 종료되어야만 수급 가능합니다. 또 한편, 근로자는 회사의 주휴수당 미지급 등을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.19
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1주 소정근로시간 40시간을 다 못채우고 토요일에 근무할 경우, 못채운 시간까지는 기본근로수당으로 들어가나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.제가 만약 평일 중 하루를 조퇴하여 4시간을 빵꾸내고 토요일에 8시간을 근무를 한다면, 토요일 4시간 근무는 기본수당 (100%) 으로 들어가고 남은 4시간이 연장근로수당 (150%) 으로써 계산이 들어가는 것이 맞나요?→ 네 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.19
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취업규칙에 나오는 특별유급휴가를 다 쓰지 않았을 경우 돈으로 청구할 수 있는지?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별휴가 미사용에 따른 수당 청구 관련 조항이 없다면 그 휴가를 미사용하더라도 근로자가 수당을 청구하긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.19
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예비군 훈련에서 부상당하면 회사에서 산재처리 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.예비군법 제9조에서 정한 바에 따라 예비군대원으로 동원되어 임무수행 또는 훈련 중에 부상을 입은 사람은 국가로부터 보상받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.19
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퇴사후 월급 밀림에 대한 실업급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.그럼 퇴사후 월급이 60일이상 지연되어도 실업급여 신청이 가능한가요??→ 네 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.19
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퇴사후에 실업급여 신청은 바로 할 수 있는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 수급 요건을 갖춘 근로자는 최종 직장에서의 퇴사일부터 1년 이내에 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.19
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연차 규정 문의드립니다 (사용방법, 합법?)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 근로기준법 제60조에서 정한 요건을 갖추어 부여받은 연차휴가를 기한 내에 자유롭게 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.19
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발전설비제조업체 현장에서 16개월 근무했는데 기타자영업으로 소득신고가 되었는데 근로자인지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.소득 신고의 형태와 무관하게 실질적으로 회사에 종속되어 근로기준법상 근로자로 근로를 제공하였고, 그 기간이 1년 이상(1주 소정근로시간 15시간 이상)이라면 회사는 근로자에게 법정퇴직금을 지급해야 합니다(근로자퇴직급여보장법 제4조).
고용·노동 / 임금·급여
23.08.19
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