전문가 프로필

답변 내역

해외법인에 채용될 경우 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 법인이 국내에 소재하고 있고, 근로자는 그 법인 소속 근로자로 근로를 제공하고 있다면 해당 법인은 속지주의에 따라 국내법이 적용되는 사업장일 것인 바, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 1년 이상 같은 법인에 재직중인 근로자에겐 ㄴ 법정퇴직금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.13
0
0

직원끼리 감시하라는 사장님 문제가 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 상황에서 가장 문제될 수 있는 부분은 CCTV를 통한 직원 감시로, 근로자의 동의없는 CCTV 활용은 개인정보보호법 위반으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.13
0
0

휴무일 출근은 회사에서 강요하면 무조건 해야 하는 것인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유급으로 보장되는 휴일에 근로를 제공하면 회사는 근로자에게 휴일근로수당을 지급해야 할 것(근로기준법 제56조)입니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.13
0
0

한달만 근무하면 주휴수당을 받기 어려운가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 그 주의 소정근로일을 개근한 자에게는 주휴수당이 지급되어야 할 것입니다(근로기준법 제55조, 근로기준법 시행령 제30조).
고용·노동 / 임금·급여
23.08.13
0
0

예비군으로 출근 못하면 주휴와 연차 못받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.예비군으로 근로를 제공하지 못한 시간에 대하여서는 유급으로 보장되어야 하며, 그날을 제외한 나머지 소정근로일을 개근하면 회사는 근로자에게 주휴수당을 지급하고 연차휴가를 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.13
0
0

알바로 근무 1년1개월 후 그만두었을때 퇴직금 신청이 가능한지요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 1년 이상 하나의 사업장에서 재직하면 회사는 근로자에게 법정퇴직금을 지급해야 합니다(근로자퇴직급여보장법 제4조).
고용·노동 / 임금·급여
23.08.13
0
0

1인사업자 알바 4대보험 관련 질문입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 60시간 이상 근로를 제공하는 근로자는 4대보험을 가입해야 하는 의무가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.13
0
0

월초에 일하고 한달이 다 안된 시점에서 퇴사하면
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 등에 임금 지급 기준 기간이 매월 초일~말일로 정해져 있고 그 다음 달 특정일에 임금을 지급하기로 되어 있다면 귀 근로자의 8월 근로의 대가는 9월 임금지급기일에 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.13
0
0

근로계약서 쓸땐 주휴수당 언급 x 설명 x
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서에 주휴수당 포함 시급이 명시되어 있지 않는 한 회사는 근로자에게 주휴수당을 별도로 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.13
0
0

근로감독관의 퇴직금 임금체불확인원 계산이 다를 때는 어떻게 해야 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.감독관에게 재계산한 퇴직금에 관한 입증자료를 구비하여 제출하셔서 정정 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.13
0
0