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답변 내역

연차를 회사에서 반강제로 쓰게할수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 권리이며, 회사는 근로자의 연차사용이 사업 운영에 막대한 지장을 주는 경우에 한하여 그 시기를 변경할 수 있을 뿐입니다. 한편, 회사 사정으로 근로를 제공하지 못한 날에 대하여서는 회사가 근로자에게 휴업수당을 지급해야 할 것입니다(근로기준법 제46조).
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
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월차 발생 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회계연도 기준 연차휴가는 1년 단위의 연차휴가 발생 여부 판단에 사용되는 개념입니다. 예컨대, 2022년 7월 1일 입사한 근로자의 경우 2023년 1월 1일에 7.5개(15*6/12)의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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연차는 언제부터 발생되며 몇년마다 1개씩 추가되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.신규입사자의 경우 1개월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 매월 발생하며, 1년 1일째 되는 날까지 출근율 80% 이상인 근로자에게는 15개의 연차휴가가 발생합니다. 한편, 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가가 발생합니다(근로기준법 제60조).
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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근무시간에 따른 휴게시간이 궁금해요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.09~18시 근로자의 경우 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 하며, 09~17시 근로자의 30분 이상의 휴게시간이 부여되어야 합니다(근로기준법 제54조). 한편, 점심시간도 휴게시간의 범위에 포함되는 개념입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
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월급명세서가 없고 은행 입금 기록만 있을 경우?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.# 노동청 진정시에 이런 경우들 모두 월급을 받은 기록으로 인정 받을 수 있는지요?→ 네 가능합니다.# 은행통장의 그 해의 모든 입출금기록을 출력하여 제출해야 하는지요? 아니면 월급 입금 관련 기록만 보이도록 출력하여 제출하면 되는지요?→ 회사 관련 입금내역만 보여도 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.09
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주말, 야간 아르바이트를 합니다. 급여 계산 부탁해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.30분 휴게(야간이 아닌 시간에 휴게하는 것으로 가정)를 가정할 경우 귀 근로자의 월급여는 약 66.8만원일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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알바도 법정공휴일에 가산수당이 나오나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에 재직 중인 근로자가 유급휴일에 근로를 제공하면 회사는 근로자에게 휴일근로수당(통상시급 기준이며, 월급여에 주휴수당은 포함됨)을 지급해야 합니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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입덧이 심해서 병가를 사용한다고 할 때 승인여부?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.병가 규정에 관하여서는 노동관계법령에서 정해진 바 없어 회사 규정에서 정한 바에 따라 운영되면 될 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.09
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수습기간동안 월급여의 90%를 받게되었는데 수습기간 이후 돌려받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최저임금법에서 정한 요건을 갖춘 경우 근로자의 수습기간동안 회사가 최저임금의 90%를 최저임금으로 보고 그 기간에 임금을 지급할 수 있으며, 이 경우 근로자가 퇴사하더라도 회사에 추가 지급을 요구할 수는 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.09
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자연재해로 인한 강제노동?강제연차?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 사정(천재지변 제외)으로 휴업한 기간에 대하여서는 회사가 근로자에게 휴업수당을 지급해야 하며(근로기준법 제46조), 근로자가 유급휴일에 근로를 제공하면 회사는 근로자에게 휴일근로수당을 지급해야 합니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
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