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퇴직금 중간정산 받을때 어떤이유가 있어야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 사유로 근로자가 회사에 퇴직금 중간정산을 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.06
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부당해고를 당하게 된다면 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에 재직 중인 근로자가 회사로부터 일방적으로 해고 통보를 받은 경우 그 해고에 정당성이 있는 경우에 한하여 효력이 있다고 할 것인 바, 근로자는 정당성없음을 이유로 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.06
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편의점 야간 알바도 철야수당 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에 재직 중인 근로자가 22시~06시 사이에 근로를 제공하면 회사는 근로자에게 야간근로수당을 지급해야 합니다(근로기준법 제56조). 한편, 상시근로자 수와 무관하게 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 그 주의 소정근로일을 개근하는 근로자에게는 주휴수당이 발생합니다(근로기준법 제55조, 근로기준법 시행령 제30조).
고용·노동 / 임금·급여
23.08.06
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직원간 말다툼 후 뇌출혈 사망하면 산재인정 받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산업재해보상보험법에성 정한 업무상 재해에 해당한다면 산재 승인을 받아 보상(장해 등) 수령이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.06
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개인사업자(간이과세자)의 4대보험은 의무인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.개인사업자가 그 사업장에 근로기준법상 근로자를 사용한 순간부터 해당 사업장은 4대보험 가입 의무 사업장이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.06
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혹시 손해배상청구 소송을 당할 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직의 의사표시와 관련하여 근로계약서 등에 별도로 규정되어 있지 않았다면 근로자는 자유롭게 회사에 사직의 의사표시를 할 수 있습니다. 손해배상 청구와 관련하여서는 변호사에게 추가로 문의하셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.05
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실업급여받으면서 해외여행 가도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용센터에 직접 출석하여 실업인정을 받아야 하는 날(실업인정일)을 피하여 해외여행을 가는 것은 가능합니다. 실업인정일과 관련하여서는 고용센터에 추가로 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.05
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급여가 줄었는데 사대보험료는 올랐습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 급여는 줄었는데 왜 건강보험, 장기요양보험, 고용보험료는 2배가 넘게 나온건지 궁금합니다......7월부터 사대보험요율이 오른건가요? 올랐다고 해도 어떻게 두 배가 되는 금액이 청구될 수가 있나요?→ 회사 부담분까지 근로자에게 부담시킨 것으로 판단되나, 전월 미공제 등 여러 가능성이 있으므로 회사에 문의하시기 바랍니다.2. 투잡(월급 135만원 가량, 소득세 3.3% 납부) 중인데 이것과 관련이 있을 수 있나요?→ 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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사업장의 건보료 미납시 근로자의 불이익에대하여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.건보료 미납 시 건강보험 혜택을 받지 못할 수 있기에 회사에 납부 요구를 하시거나 공단에 말씀하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.05
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통상임금으로 퇴직금계산 시 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 3년간 미사용연차수당은 받지 못하나요?→ 별도로 미사용연차수당을 청구할 수 있습니다.2.통상임금에 연차수당은 포함되지 않나요?→ 네 포함되지 않습니다.3.일일 통상임금 계산 시 퇴직전 마지막달 통상임금으로 계산 하나요?아니면 퇴직전 3개월 평균 통상임금으로 계산 하나요?(마지막 달 통상임금 금액이 근속년수로 인해 달라져서요)→ 퇴사일이 포함된 달의 통상임금을 기준으로 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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