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퇴직금 계산시 통상임금,평균임금 어떤걸로 계산해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금의 기준임금은 평균임금이며, 그 평균임금이 통상임금에 미달하는 경우에 한하여 통상임금을 기준으로 퇴직금이 계산 및 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.12
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5인 미만 사업장 야근수당 문의이요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시근로자 수 5인 미만 사업장은 야간 수당이 적용되지 않아 그 시간에 근로를 제공하더라도 회사가 근로자에게 야간수당을 지급할 의무가 없습니다. 다만, 그 시간에 해당하는 임금은 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.12
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소규모 법인회사 월차 연차 등이 법으로 정해진 의무사항 인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시근로자 수 5인 이상 사업장에 재직 중인 근로자에게는 근로기준법 제60조에서 정한 요건을 갖춘 경우에 법정연차휴가가 부여되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.12
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보수월액,기준소득월액 정확한 개념을 알고싶어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.보수월액은 건강보험법에서 표현하는 월 소득으로 보수총액과 같은 의미이며(국민건강보험법 제70조), 기준소득월액은 국민연금법상 용어로 보수총액에서 천원 단위 미만을 버리고 단순화시킨 금액을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.12
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퇴사 후 임금을 다음달에 주는것은 괜찮은지?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3월 근로의 대가인 임금은 4월의 임금지급기일까지 지급되면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.12
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1년 근속 후 퇴사하면 연차수량은 몇개가 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2020년 1월 1일 입사한 근로자가 2021년 1월 1일까지 회사에 재직하는 경우 총 26개(매월 1개씩 11개 + 15개)의 연차휴가가 발생하며, 기한 내에 사용하지 못하면 회사는 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.12
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퇴직금 정산할 경우 연차수당 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금의 기준임금인 평균임금에 포함되는 연차수당은 전전년도 근로의 대가로 전년도에 발생한 연차휴가를 기한 내에 사용하지 않아 전환된 미사용연차수당을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.12
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5월1일 근로자의날 월요일, 법정공휴일 인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 회사에 재직하는 경우 5월 1일은 근로를 제공하지 않더라도 유급으로 보장되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.12
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회사 창립기념일 휴무에 관련해서 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사창립기념일과 같은 약정휴일은 사규에서 정한 바에 따라 운영되면 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.12
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영업부서 직원이 음주운전에 적발되었을 때 해고가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고의 사유, 절차, 양정의 정당성이 모두 인정되는 경우라면 그 효력이 있다고 볼 수 있을 것으로 판단됩니다(귀 사실관계만으로는 정당성을 따지기 어려우며 심층 상담이 필요함).
고용·노동 / 해고·징계
23.04.12
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