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코로나 19로 인한 격리 개인연차 소진이 맞는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.코로나19에 감염되어 근로자가 출근하지 못하는 경우 회사 내 병가 규정이 있다면 그에 따르면 될 것이며, 그렇지 않더라도 그날을 회사가 무급처리하거나 개인 연차휴가를 사용하도록 하는 것이 노동관계법을 위반하였다고 보기는 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.29
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남아있는 연차 쓰라고 강요하는거 부당하다고 생각되는데 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제61조에서 정한 요건을 갖추어 연차촉진을 하는 것이 아닌 한, 법정연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 휴가입니다. 이를 사용 기한 내에 사용하지 못한 경우 그 연차휴가는 미사용연차수당으로 전환되어 회사가 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.29
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회사 연차에 대해 궁금한것이 있어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 미만 근로자의 경우 매월 소정근로일을 개근할 때 1개의 연차휴가가 발생하며, 1년이 지난 다음 날에 법에서 정한 요건을 갖춘다면 15개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.29
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연차 발생되는 날짜가 궁금 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2016. 1. 27. 입사한 근로자의 입사일 기준 2023. 1. 27. 발생한 연차휴가는 18개이며, 이때부터 1년 동안 사용하지 못한 연차휴가는 미사용연차수당으로 전환되어 근로자에게 지급되어야 할 것입니다(연차 관련 다른 논의는 별론으로 함).
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.29
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연차수당관련하여 문의드립다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2021. 11. 23. 입사한 근로자의 입사일 기준 2022. 11. 23. 15개의 연차휴가가 월차휴가와는 별도로 근로자에게 발생하며, 이를 발생한 때로부터 1년 이내에 사용하지 아니할 경우 해당 휴가는 미사용연차수당으로 전환되어 회사가 근로자에게 수당을 지급해야 합니다(다른 요건은 별론으로 함).
고용·노동 / 임금·급여
22.12.29
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퇴사때까지 연차를 안쓰면 돈으로 나오나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사시점까지 사용하지 못한 연차휴가는 미사용연차수당으로 전환되어 회사가 근로자에게 그 수당을 지급해야 할 의무가 발생하며, 이를 미지급하는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.29
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주휴수당이 사라질 수도 있다고 들었는데 근로자에게 어떤 영향들이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 그 주의 소정근로일을 개근할 경우 발생하는 수당으로 '1일 소정근로시간x통상시급'으로 계산 및 지급됩니다. 즉, 해당 수당에 대한 회사의 지급 의무가 사라지면 그 수당만큼 월 급여가 감소하는 직접적인 효과가 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.29
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연차휴가 신청 시기에 관련해서 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가의 신청 절차 관련하여서는 노동관계법령에서 정한 바 없어 회사에서 정한 기준이 있다면 사회상규에 반하는 정도가 아닌 한 그에 따르면 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.29
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퇴직금을 받을 수 있는 기준이 어떨 때인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 하나의 사업장에서 1년 이상 근로를 제공한 근로자에게 지급되는 금품입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.29
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욕설하는 동료를 방치하는 윗선 해결 방안이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 행동이 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위인 직장내괴롭힘에 해당한다면, 관련 자료를 구비하셔서 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.12.29
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