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육아휴직 급여 정확하게 알려주실 수 있는분??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.부모 동시에 육아휴직을 사용하지 않더라도 2025년 1월에 육아휴직 신청 시 최대 250만원의 범위 내에서 육아휴직급여가 지원됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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임산부 단축근무 중 연차사용 문의사항
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임산부가 단축근로를 제공하고 있는 경우라면 단축된 시간 만큼의 연차휴가를 사용한 것으로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.31
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스케줄근무자가 무급휴무 근무시 수당
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.무급으로 정한 휴무일에 근로를 제공하는 경우 연장근로에 해당한다면 연장근로수당이 추가로 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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학원강사 경업금지 조항 질문 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경업금지조항이 유효하다면 해당 조항을 위반하지 않는 범위 내에서 근로자가 경업할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.31
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투썸 알바 3개월 근무 안 지키면 월급의 80%만 지급한다는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래 회사와 근로자간 체결한 근로조건에 따라 회사는 근로자에게 임금을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.31
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공무원이 몰래 부업하면 안걸리나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공무원의 경우 공무원에게 적용되는 법률에서 정한 바에 따라 겸업 등이 금지될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.31
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제가 일을 1년 정도 하기로 하고 1달밖에 못하고 그만 두는 상황이 되었어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래 근로자와 회사간 합의한 근로조건에 따라 근로자의 임금이 지급되어야 할 것입니다. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.31
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기존에 못 받았던 정기 상여금에 대해서도 통상 임금으로 적용된다면 소급 적용을 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상임금의 개념이 소급하여 변경되는 것은 아니기에(판례 사건에 한하여 소급), 이전 부분에까지 지급 요구할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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체불임금 수령시 입금 통장 명의를 다른 사람으로 받을수있는지요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 합의 하에 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.31
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와이프 퇴사후 남편회사 직장의료보험에 포함하는 방법을 문의 드립니다 같은 가족이면 자동으로 되는줄 알았는 지역의료으로 편입되어 어떻게 신청해야 남편 밑으로 해서 직장의료보험으로
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.피부양자 신청이 이루어져야 하는 바, 배우자의 회사에 피부양자 등록을 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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