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입사 후 2주만에 퇴사, 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.만약 계약서에 계약해지 관련 조항이 있다면 그에 따라 퇴직 의사를 밝히면 되며, 이를 경과하여 퇴직 의사를 밝히고 회사에서 이를 수리하지 않는다 하더라도 민법 제660조에 따라 퇴직의사를 밝힌 달의 1임금지급기일을 지난 날에 자동적으로 회사와 귀 근로자의 근로관계가 종료될 것입니다.다만, 해당 조항을 근거로 하여 회사가 귀 근로자의 퇴사로 인해 발생한 손해에 대하여 배상청구를 할 가능성은 있습니다(이와 관련하여서는 변호사에게 보다 자세히 문의하시기 바랍니다.).
고용·노동 / 근로계약
22.02.25
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익월 25일 급여 임금체불에 해당하는지
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.위 법 단서 조항에 따라 근로자와 회사 간 임금지급기일을 정하여 그 날 임금이 지급되는 경우 그 지급기일이 근로자의 경제적 생활에 지장을 줄 정도로 합리적이지 않은 경우가 아니라면 위 법 위반은 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.25
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한달 반 전 퇴사 일자 구두통보 후 퇴사 일자 일주일 전 사직서 제출했는데 퇴사 수리를 안해주는데 어떡하죠?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.만약 계약서에 계약해지 관련 조항이 있다면 그에 따라 퇴직 의사를 밝히면 되며, 이를 경과하여 퇴직 의사를 밝히고 회사에서 이를 수리하지 않는다 하더라도 민법 제660조에 따라 퇴직의사를 밝힌 달의 1임금지급기일을 지난 날에 자동적으로 회사와 귀 근로자의 근로관계가 종료될 것입니다.다만, 해당 조항을 근거로 하여 회사가 귀 근로자의 퇴사로 인해 발생한 손해에 대하여 배상청구를 할 가능성은 있습니다(이와 관련하여서는 변호사에게 보다 자세히 문의하시기 바랍니다.).
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.25
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알바 조기퇴사 손해배상 적용 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.만약 계약서에 계약해지 관련 조항이 있다면 그에 따라야 할 것이며, 이를 위반하는 경우 해당 조항을 근거로 하여 회사가 근로자의 퇴사로 인해 발생한 손해에 대하여 배상청구를 할 수 있을 것으로 판단됩니다. 다만, 손해배상 청구(청구 금액 산정 입증 방법 등)와 관련하여서는 관련 전문가(변호사)에게 추가로 자세히 문의하시는 것을 권고드립니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.25
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5인이상 사업장 유무와 휴일수당에 관해 알고싶어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.약국장이 대표자를 의미하는 것이라면, 상시근로자수에서 제외되어 5인 미만 사업장일 것으로 판단되며, 그렇다면 약국은 관공서 공휴일을 유급으로 보장할 의무가 없고, 초과근로(연장, 야간, 휴일)에 대한 수당 지급의무가 없어 귀 근로자께서 근무한 시간만큼의 임금만 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.24
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연봉계약기간과 금액에 대한 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연봉계약서 내에 임금지급 및 구성항목에서 정하기 나름일 것입니다. 예컨대, 5천만원의 연봉으로 하되, 이를 12개월로 나눈 금액을 월급으로 하여 지급한다고 정한 경우 10개월에 5천만원이 아닌 12개월에 5천만원이 지급되는 것으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.24
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기간의 정함이 있는 계약직으로 근무시 퇴직금
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 사실관계만을 기준으로 본다면, 6년간 하나의 사업장에서 동일한 업무를 수행하는 경우 비록 형식적으로 1년의 계약기간을 정하고 그 기간을 계속 연장하였다고 하더라도 6년 전부를 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간으로 보고 최초 입사일부터 퇴사시까지의 기간을 기준으로 퇴직금을 청구하시면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.24
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공휴일을 연차로 사용 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 관공서 공휴일은 유급으로 보장되어야 하는바, 그날은 연차휴가를 사용한 것이 아닙니다.한편, 연차휴가를 사용하기로 정한 날에 근무를 하였다면 연차휴가를 사용하지 않은 것으로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.24
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퇴사예정인데 연차수당을 얼마나받을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2019. 12. 11. 입사한 근로자의 입사일 기준 연차휴가는 아래와 같습니다.2020. 12. 11. 26개(11개+15개)2021. 12. 11. 15개귀 근로자께서는 퇴사시점까지 사용하지 않은 연차휴가일수만큼의 미사용연차수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.24
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퇴사날짜가 계약서에 명시되어 있는데 한달전 퇴사통보를 하지않으면 불이익을 당하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.우선, 귀하께서 근로기준법상 근로자에 해당함을 전제로 말씀드리겠습니다.(학원 강사의 경우 근로기준법상 근로자성부터 문제될 소지가 있음)만약 계약서에 계약해지 관련 조항이 있다면 그에 따라 퇴직 의사를 밝히면 되며, 이를 경과하여 퇴직 의사를 밝히고 회사에서 이를 수리하지 않는다 하더라도 민법 제660조에 따라 퇴직의사를 밝힌 달의 1임금지급기일을 지난 날에 자동적으로 회사와 귀 근로자의 근로관계가 종료될 것입니다.다만, 해당 조항을 근거로 하여 회사가 귀 근로자의 퇴사로 인해 발생한 손해에 대하여 배상청구를 할 가능성은 있습니다(이와 관련하여서는 변호사에게 보다 자세히 문의하시기 바랍니다.).한편, 1주 평균 15시간 이상 1년 계속 근무하였다면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.24
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