답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.면접 참여에 따른 교통비 지급은 의무사항은 아닙니다.다만 회사에 찾아오는 시간, 노력 등을 인정해 준다는 개념으로 어느정도 지급하는 수준으로 운영되고 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근속년수가 길어질경우 법적으로 말씀드리면 연차갯수, 퇴직금 등이 증가할 것입니다. 연봉도 법상 정해진 것은 없지만 근속할 경우 오를 가능성이 높습니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차는 1년 근로의 대한 대가이므로24.3.25 퇴사시 1년이 되지 않아 연차는 발생하지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 매월 1일부터 말일까지 월급을 당월 25일에 준다는 것은 26~말일까지의 월급을 미리 주는 경우가 많습니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.구속이 되었다 하더라도 서면통지를 하여야 하며 구속된 곳으로 해고통지를 하시고 수신여부를 꼭 확인하시기 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주, 즉 7일 동안 근로관계가 있어야 발생합니다.근로관계가 금요일날까지 유지된다면 주휴수당은 발생하지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로시간이 중요합니다.주소정근로시간이 15시간 이상일 경우 발생합니다. 주 소정근로시간이 15시간 미만일 때 주말 근로를 하여 15시간이 넘는다 하더라도 주말 근무는 연장근로로 볼 수도 있어 주휴수당은 발생하지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.한주 주휴수당은 비례하여 계산되므로16/40*8= 3.2시간이 될 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 말그대로 1주를 기준으로 발생합니다.토요일날 퇴사하면 1주가 안되므로 발생하지 않으며 일요일퇴사시 7일이 채워졌으므로 발생할 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자 5인이상 사업장이라면 시급직 여부와 관계 없이주 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 연차는 발생합니다.감사합니다.