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퇴직시 이직확인서에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서는 각각 사업장 대표님에게 요청하셔야 하며 이직확인서는 회사에서 발급할 수 있습니다.
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근로계약서 기준 퇴금금 받는 날짜 맞는지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.23년 7월 12일부터 일을 시작하였다면 24년 7월 11일까지 근로관계가 유지되어야 퇴직금이 발생합니다.수습기간도 근로기간이므로 포함될 것입니다.
남은 연차 연차비로 미지급 관련해서 질문있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 연차촉진제도를 운영한 것이 아니라면 미사용연차의 경우 연차미사용수당으로 지급되어야 하며 이를 지급하지 않는다면 임금체불에 해당할 것입니다.감사합니다.
주방에서 일하다가 화상으로 인한 산재처리는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재처리는 근로자가 근로복지공단에 산재를 신청하면 공단에서 승인결정이 난 후 휴업급여, 요양급여 등이 지급됩니다.먼저 산재 신청부터 하여야 할 것입니다.감사합니다.
새 직장에서 그 전 직장 퇴사일을 아나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.개인의 4대보험 가입내역은 회사에서 본인이 말하지 않는이상 알수는 없습니다.감사합니다.
이런 경우에 주휴수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.금 토 일 근로관계가 있었다면 1주가 되지 않았으로 주휴수당은 발생하지 않을 것입니다. 감사합니다.
5인미만사업장 원장님사정으로 휴무하게되었는데도 월급이 하루빠지나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장일 경우 회사 사정으로 인하여 휴무한다하여도 휴업수당이 적용되지 않습니다.만약 공제된다하여도 법적으로는 문제가 되지 않을 것입니다.
1년 채우고 퇴사시 퇴직금 안줄때 대응방법
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.만약 1년이상 근로하였는데도 퇴직금을 지급하지 않는다면 이는 임금체불에 해당할 것이며 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.
상병휴가 사용은 회사에 따라 다른가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.업무상질병이 아닌 일반 병가의 경우 근로기준법에 정해진 사항이 없으므로 회사에 관련 규정이 없다면 지급하지 않더라도 문제가 되지는 않습니다.
퇴사를 하면 사용하지 않은 연차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 퇴사할 때 연차가 남아있다면 남아있는 연차갯수만큼 연차수당으로 지급받아야 할 것입니다.
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