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답변 내역

직원이 일주일 입원했는데 유급휴일도 급여에서 차감하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 근무하지 않은 기간을 모두 공제하면 됩니다.추후 근태를 보고 정산하시면 될 듯합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.15
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뉴스에서 일부공무원들이 범죄확정전에 직위해지하고 하는데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.말그대로 현재 직위에서 해제하는 것입니다.추후 결과에 따라 다른 조치가 이루어 질수 있으며 직위해제가 풀려 본 직위로 복귀할 수도 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.15
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일시적인 판매수당도 평균임금에 포함될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 수당이 근로의 대가인 임금으로 볼수 있다면 평균임금에 포함될 것입니다.임금성이 있어보이는 수당 같습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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근로계약서 작성시 시급이다를때
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최저임금에 미달하는 급여를 지급하는 경우 그 차액은 당연히 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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보통 퇴직을하면 월급과 퇴직금은 언제지급되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직 후 14일 내에 임금 등 금품청산이 이루어져야 합니다.퇴직금중간정산은 사유가 해당하고 회사가 응해야 가능할 것이며 퇴직금정산으로 직위가 달라지지는 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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전산직 공무원 색약있어도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공고상 결격사유에 해당하지 않는다면 가능할 것입니다.자세한 사항은 채용공고와 전화로 문의해보시는것이 정확할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.15
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11시간 근무시 법적 휴게시간?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 4시간에 30분이상을 휴게시간으로 부여해야 합니다.11시간 근로라면 최소 1시간은 부여해야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.15
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5인 미만 사업장은 휴일 수당을 못받나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만일 경우 휴일근로 가산수당을 못받는것이지 일한날에 대한 임금은 받을 수 있습니다.휴일근로시간 *시급으로 계산하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.15
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3개월 계약직도 공휴일휴무 보장되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이라면 계약직여부와 관계 없이 휴일근로에 대하여 수당을 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.15
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주7일 기준을 알고 싶습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 1주는 휴일을 포함한 7일을 의미합니다.주휴포함 7일로 생각하시면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.15
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