답변 내역

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법정퇴직금은 평균임금*30*재직일수/365에서 퇴직소득세를 공제하고 지급하므로,동일한 평균임금일때 재직일수가 많다면 그만큼 많이 나옵니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.마지막 사업장, 지금의 경우 구하고 있는 계약직 사업장의 이직일 이전 18개월동안 고용보험 피보험단위기간이 합산 180일 이상이면 됩니다. 2-3달 뒤에 취직해도 무방합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 필수적인 내용들은 들어가 있는 계약서입니다. 고정수당이 없다면 저렇게 기재해도 문제는 없겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 한 달의 기준은 원칙적으로 14일부터 다음달 13일까지입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.한 주간 근로관계가 유지되고 소정근로일 5일을 개근하면 지급됩니다. 한 주의 주휴수당은 6만원입니다. 감사합니다

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사와 계약만료일이 언제인지 알아야 합니다. 근로계약상 상대방과 계약만료가 12월 말에 끝난다면 고용보험 피보험 단위기간 등 다른 조건을 충족했다면 수급이 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약서에 5인 미만사업장이지만 연장근무가산수당을 지급하기로 한 것이라면 지급해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로기준법에 따른 보상휴가를 의미하는 것이라면 휴일근무에 따른 1.5배 가산수당 대신 휴가를 부여하는 것이므로, 휴가시간 역시 1.5배에 해당하는 시간이 부여되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월력상 한 달이면 됩니다. 근무일수가 1일부터 말일이거나 2일부터 다음달 1일까지 인정된다면 됩니다 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.보통 8시간 근무시 1시간의 휴게시간을 부여하며, 점심식사시간을 휴게시간으로 해도 무방하므로, 점심시간은 근무시간이 아닌 휴게시간에 해당합니다. 감사합니다.