답변 내역

안녕하세요. 이성재 변호사/세무사입니다.구체적으로 사안을 살펴야 하겠지만 이미 합의 종결 된 것으로 볼 여지가 있다면 이에 대해서 합의 종결로 추가 손해에 대해서는 충분히 상대방 측에서 입증을 하여 청구를 하여야 하는 것으로 전적인 책임이 발생한다고 단정하기는 어려울 수 있겠습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사/세무사입니다.우선 심신의 빠른 회복을 기원합니다. 업무 시간 이외의 많은 전화 등은 문제가 있어 보이고 이에 대해서 직장내 괴롭힘에 따른 사업주에게 관련 개선을 건의 해 볼 수는 있겠습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사/세무사입니다.구체적인 사안을 살펴보아야 하나 학생회 회칙 등에 반하여 임의로 해당 조직 등의 해산이나 새로운 조직을 설립하여 대응하는 것이 어려울 여지가 높습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사/세무사입니다.관련하여 구체적인 증거 등을 가지고 위 사실관계와 부합하는지 여부를 따져 보아야 할 것입니다. 욕설 등을 한 경우 모욕죄 여부, 위력을 행사한 경우 (폭행 등)에는 위력에 의한 업무방해죄 성립 여부를 따져 보아야 할 것입니다.

안녕하세요. 이성재 변호사/세무사입니다.위의 경우 바로 사기로 보기는 어려울 수 있고, 관련하여 인도가 되지 않은 점에 대해서 매매계약을 취소하고 관련 대금의 반환 청구를 고려해 볼 여지는 있어 보입니다.

안녕하세요. 이성재 변호사/세무사입니다.관련하여 작성하신 합의서, 내지 약정서의 효력을 확인하고 공정증서로 받은 경우에는 이를 갖고 집행권원으로 하여 강제집행을 고려해 볼 수 있겠습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사/세무사입니다.관련하여 작성하신 합의서, 내지 약정서의 효력을 확인하고 공정증서로 받은 경우에는 이를 갖고 집행권원으로 하여 강제집행을 고려해 볼 수 있겠습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사/세무사입니다.위의 경우 지연 손해금과 전세금의 반환 청구는 가능할 수 있으나 정신적 손해배상 등은 명확하게 이에 대해서 입증할 수 있는 범위 내에서만 인용이 될 수 있는 점에서 위의 사실만으로는 바로 청구하기는 어려울 수 있어 보입니다.

안녕하세요. 이성재 변호사/세무사입니다.구체적인 내용을 살펴서 성적 흥분감을 고취시킬 의도로 보낸 내용인지 여부를 살펴야 하나 위와 같이 허위로 범죄를 발생케 한 경우에는 성립하지 않을 여지도 있습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사/세무사입니다.구체적인 내용을 살펴보아야 하나 어문저작물 등 저작물이 문제되는 것이 아니라 서비스표 내지 상표가 문제시 될 것으로 상표권 위반 등의 방법을 고려해 봐야 할 것입니다.