임대차 계약건에 대한 질문이있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.권리금 계약서 등을 확인해보아야 하겠지만 바로 자동해지가 되기는 어렵고 해당 권리금 미지급에 따라 해지 통지를 하고 관련 손해 등이 있다면 이를 손해배상 청구 하는 방안을 고려해 보시기 바랍니다. 정리하자면, 일단 해지 통지는 진행하여야 할 것입니다. 참조가 되길 바랍니다.
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아내의 외도...위자료 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.위의 내용만을 가지고 현재 부정행위 등에 대해서 손해배상 청구를 하기는 어렵고 적극적인 실제 손해 발생 범위 등에 대한 입증이 명확하게 하여야 하고 이에 대한 입증책임은 질문자 측에 있기 때문에 주의를 요하는 경우로 보여집니다. 참조가 되길 바랍니다.
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자율주행과 주취자가 운전석 비워있는 상태로 조수석 또는 뒷좌석에 누워서 갈 경우 음주운전 해당 여부는?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자율주행과 별개로 주취자의 경우 완전한 운행으로 보고 있기 때문에 (완전한 자율 주행은 법률상 인정되지 않음) 음주운전이 될 여지를 완전히 배제하기는 어렵습니다. 주의를 요하는 경우로 볼 수 있겠습니다.
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공무원은 온라인 스토어운영이 불가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.공무원법에 의하여 영리행위 금지, 겸직 금지의 규정이 있는 점에서 위의 경우 온라인 스토어의 경우 업으로 통신판매업으로 제품 등을 판매하는 것이기 때문에 이게 기한 영업행위로 사전 허가가 없는 경우에는 공무원 복무 규정 등의 위반이 될 여지가 있습니다.
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자율주행과 음주운전(동승자 포함)
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자율주행 역시 운행으로 보고 있으며, 자율주행기능은 단순 운전의 보조 장치일 뿐, 시동을 거는 순간 음주 운전행위가 되고 동승자 역시 음주운전 방조죄의 죄책을 지게 될 위험이 있습니다. 주의를 요합니다. 참조가 되길 바랍니다.
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정보공개 청구 접수 문자라는 문자를 받았습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.위 내용의 구체적인 확인을 해보아야 하겠으나, 서울동작경찰서에서 금융 정보나 기타 개인 정보에 대해서 열람 신청이 있었고 이에 대해서 수사 목적이나 기타 절차로 진행할 것으로 보여 추후 연락을 기다려 보시는 것이 필요해보입니다.
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자율주행 차량으로 직접 운전하지 아니하고 자율주행하는데, 운전석에 음주한 상태일 경우 음주운전인가요?,
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자율 주행 기능을 장착한 차량이 늘어 나고는 있으나 이에 대해서 구체적으로 살펴보아야 하며, 이 역시 법률상 운행 중으로 보게 되며, 음주를 하고 자율주행 기능을 통해 주행을 하여도 운행하는 것으로 보아 음주운전에 해당하겠습니다. 주의를 요합니다.
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화해권고결정에 대해 묻고 싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.화해권고 결정 및 집행권원상의 금원의 차이가 있다는 부분에 대해서 추가 확인이 필요한 사안으로 보이고 이에 대해서는 강제집행을 하기 위해서는 집행권원상의 금원을 기준으로 강제집행 신청을 하는 것을 고려해보시기 바랍니다. 추가 확인이 필요해보입니다.
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중고나라 사기당했을때는 어떻게 해야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적으로 사안을 좀 더 살펴보아야 하겠지만 잔금 등을 지급 하지 않은 경우 바로 기망에 따른 사기 범죄라고 단정하기는 어렵고 이에 대해서는 채무불이행에 따른 청구가 필요하나 그 금액이 적은 점에서 법적절차의 실익은 크지 않아 보입니다.
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이런 경우 횡령에 해당될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적으로 사항을 살펴보아야 하겠으나 직원에게 횡령의 죄책을 지는 것으로 보기는 어려우나 관련하여 고용보험 이나 건강 보험 관계법령의 위반 여부가 있을 수 있고, 구체적인 사정을 살펴보아야 할 것입니다.
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