월세계약서 사문서위조에 대한 정신적 위자료 청구 가능한지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 소송을 진행하는 경우 불법행위에 기한 손해배상 청구를 할 수 있고 승소시 선임한 보수 전액이 아니라 소송비용 산입 규칙에 정한 보수 범위 내에서 반환 청구가 가능한 경우로 보아야 합니다. 구체적인 손해의 범위 즉 위와 같은 채무의 범위가 구체적인 사문서 위조 행위 등의 손해의 범위로 볼 여지가 있습니다.
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개인정보 위반법에대해 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.특별히 공개된 SNS 계정 등이고 이에 대해서 해당 sNS의 기능을 이용 한 메시지를 송달한 것 자체가 개인정보 보호법 위반의 경우로 보기는 다소 어려운 경우로 보아야 하겠습니다. 실제 사안의 추가 확인이 필요해보입니다.
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가정폭력상담 후 아이들이 사라졌어요. 이런 경우 변호사 선임을 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.좀 더 구체적인 사실관계를 확인해보아야 하지 위의 내용만을 가지고는 도움을 드리기 어렵고 아동 학대 등의 방지를 위해 보호 조치를 취하고 있는 것은 아닌지 실제 아동 학대, 가정 폭력 사안은 아닌지 구체적인 확인이 필요하겠습니다.
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내용증명 수취인 불명 반송 소보원 연락?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사측에서 별도의 내용증명 우편을 수취하지 못한 반송이더라 하더라도 이에 대해서는 주소의 잘못된 지정 등의 사유가 있을 수 있고 기타 보호원측에서 연락을 취하여 분쟁 조정에 대한 안내 등을 받아 임의로 환불을 하였을 가능성도 있어 보입니다.
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법인 대표 개인에 대한 민사소송시 대표의 각서가 필수인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.형사상 대표에 대한 형사 처벌 이외에 민사상 해당 행위 즉 법인의 퇴딕금이나 급여 채권에 대한 개인적인 채무가 있다고 보는 것은 아니므로 위의 지급 확약서와 같은 채권의 근거가 될 수 있는 서류가 필요한 바 일반적으로 이를 갖추지 못한 점에서 해당 문제를 삼기는 어려운 경우로 볼 수 있겠습니다.
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옛장모님 아프신데 보호자가 없는데.어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.많은 어려움 가운데 걱정하시는 내용이 그대로 전해집니다. 해당 사안은 전반적인 사정 등을 가지고 장모님께서 거주 하시는 관할 시군구 등의 복지과 등에 노인 돌봄, 복지 상담을 종합적으로 받아 지원 등의 협의를 하시는 것이 필요해보입니다.
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전세 계약 연장시 묵시적 갱신이 된 것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.묵시적 계약 연장이라고 하여도 이에 대해서 임차인은 언제든지 계약 해지의 통지를 할 수는 있겠으나 이 통지가 임대인에게 도달 한 뒤에 3개월 후에 효력이 발생합니다. 다만 위 문자로 인하여 묵시적 계약이 아니라 계약의 연장의 합의로 볼 내용이라면 해당 2년의 계약 기간이 확정된 것으로 중간의 합의 해지를 위해서는 적절한 임대인과의 합의 조건의 협의가 필요하다고 볼 수 있겠습니다.
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물건을 잘못 보냈는데 고소가 가능할까요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.관련하여 오배송한 사실을 증명할 수 있다면 잘못 배송 받은 자에 대하여 물건의 반환 청구를 고려 해 볼 수 있겠습니다. 법적으로 물품의 인도 내지는 가액 반환 청구가 필요한 사안으로 보여집니다. 형사상 횡령죄의 죄책 여부를 고려해 보아야 하겠습니다.
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편의점 안에서 점심식사 근무시간 인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제54조에 따르면 ‘사용자는 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간 이상인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 중에 주어야’합니다. 또한 ‘휴가시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야’합니다 점심시간의 경우 8시간 근무 중이었다면 1시간의 별도의 휴게 시간으로 점심시간을 주어야 하겠습니다.
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계모가 아버지 몰래 집의 명의를 자기딸 앞으로 이전을 했는데.이건 어떻게 되는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 살펴야 하며 이전등기를 위와 같이 쉽게 할 수 없는 바, 구체적인 경우를 살펴 매매 등을 한 경우라면 소유권 이전등기 말소 청구권 등의 대응 방안을 살펴야 합니다. 구체적인 원인 사실과 관련 증거를 충분히 사전에 수집하는 것이 필요해보입니다.
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