답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 2년 2개월에 대해서 지급됩니다.입사일과 퇴사일을 알 수 없어 정확한 계산은 어려우나, 만 2년 2개월을 근무했다면 퇴직금은 대략 2,646,756원 가량으로 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직일에 대한 합의없이 희망한 사직일 이후에도 고용관계가 계속되었다면 이는 사직의사 철회에 합의한 것으로 볼 수 있습니다. 따라서 질의의 경우 해고로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.13주 이상의 요양이 필요한 질병으로 업무를 수행하는 것이 어렵고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 실업급여 수급신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약 상의 일하기로 한 시간이 1주 14시간이라면 주휴수당이 발생하지 않습니다.14시간을 초과하는 근로시간은 연장근로가 되며 연장근로수당이 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.종사한 기간, 업무의 양과 강도, 업무 자세와 속도, 업무수행 장소 등이 근골격계에 부담을 주는 업무로서 1)반복 동작이 많은 업무, 2)무리한 힘을 가해야 하는 업무, 3)부적절한 자세를 유지하는 업무, 4)진동 작업, 5)그 밖에 특정 신체 부위에 부담이 되는 상태에서 하는 업무 업무에 종사한 경력이 있는 근로자의 팔·다리 또는 허리 부분의 근골격계 질병이 발생하거나 악화된 경우에는 산재신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 대체공휴일은 유급휴일로 적용됩니다.따라서 해당일 근무에 대한 휴일근로수당을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.1년 미만으로 근로계약을 체결하였으므로 최저임금법 위반에 해당합니다.2.최저임금을 기준으로 재정산한 임금의 지급을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.결근 등으로 월 급여를 일할계산하는 경우, 1)일수에 비례하여 일할계산하거나, 2)근무시간에 비례하여 일할계산하거나, 3)월 총 유급일수 중 유급일에 비례하여 일할계산하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자는 근로자에게 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등의 사항을 적은 임금명세서를 교부하여야 합니다.고용노동부에서 배포하는 명세서 양식을 활용하실 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.퇴직금이나 주휴수당은 지급대상이 되지 않습니다2.상시근로자 수가 5인 미만이므로 근로기준법 시행령 별표2에 관계없이 시간외수당이 발생하지 않습니다