답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 연장근로수당과 주휴수당을 포함하여 산정한 월 급여는 대략 3,249,598원 가량으로 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 2024년 3월 2일자로 계약이 종료되며, 2023.3.3.부터 2024.3.2.까지의 기간에 대하여는 연차휴가가 별도로 발생하지 않습니다.이와 별개로 근로계약기간이 3년을 초과하는 경우 기간제법 상 예외사유에 해당하지 않는다면 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 볼 수 있고, 이 경우에는 2024.3.2.이후로도 근로계약이 계속되므로 2024.3.3.자로 16일의 연차휴가가 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일로부터 1년 이내에 발생한 11일의 연차휴가에 대하여 연차휴가 사용촉진이 가능합니다.질의와 같이 서면 촉구한 후 발생한 휴가에 대해서는 최초 1년의 근로기간이 끝나기 1개월 전을 기준으로 5일 이내에 촉구하여야 하며, 이 경우에는 법 위반이 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.무단결근으로 인하여 월 급여를 일할계산하는 경우에는 1)일수에 비례하여 일할계산하거나, 2)근무시간에 비례하여 일할계산하거나, 3)월 총 유급일수 중 유급일에 비례하여 일할계산하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직접적인 대화 없이 간접적인 방법을 시도할 수 있습니다. 다른 동료나 팀원들과 상황을 공유하고 그들의 의견을 들어볼 수 있습니다.회사는 직장 내 규정이나 정책을 통해 직원 간 갈등을 해결하도록 지원합니다. 회사의 규정을 확인하고, 필요하다면 정해진 절차를 따라가는 것이 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자격증 취득 비용의 지원에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계약서 상 계약기간과 고용보험 취득일자가 다른 경우 고용보험 취득일을 정정할 수 있습니다.이는 근로복지공단에 고용보험 피보험자격 정정 요청서를 제출함으로써 진행이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 실제 근로계약 개시 시점으로 취득일이 정정되어야 합니다.이는 근로복지공단에 고용보험 피보험자격 정정 요청서를 제출함으로써 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금 정산을 목적으로 형식적으로 근로계약을 해지한 것이라면 이와 같은 퇴직금 정산은 위법한 퇴직금 중간정산에 해당할 수 있습니다. 다만 이는 노사 양측이 퇴사 이후에도 문제삼지 않는다면 법적인 분쟁이 발생하지는 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 근속기간이 3개월 미만이므로 해고예고 및 해고예고수당은 적용되지 않습니다.다만 이와 별개로 근로계약기간 만료 전 해고를 당한 것이라면 부당해고 구제신청은 제기가 가능합니다. 이 경우 근로계약기간 만료 시점까지의 임금상당액의 지급을 신청할 수 있습니다.