답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과하는 연장근로 시 통상임금의 50퍼센트가 가산되어야 하며, 22시부터 06시 사이에 근무가 이루어지는 경우 통상임금의 50퍼센트가 추가로 가산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간의 설정에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 고용보험 가입일수가 180일 이상이고, 최종근무지의 퇴직사유가 1개월 이상의 계약기간 만료이므로 실업급여 수급신청이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간을 제외한 소정근로시간이 4.5시간이라면 이직확인서 상의 소정근로시간은 올림하여 5시간이 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약 상 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 만 1년 이상 재직한 경우에 퇴직금이 발생합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주 20시간을 근무하는 경우 주휴수당은 8시간*(20시간/40시간)*시급으로 계산합니다따라서 질의와 같이 4만원으로 계산할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.무급휴가 기간은 임금산정의 기초가 되는 날이 아니므로 고용보험 피보험 단위기간에 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.11월 18일에 퇴직하였다면 8월 19일부터 11월 18일까지의 임금으로 평균임금이 계산되어야 합니다.따라서 대략적인 퇴직금은 약 5,140,560원이 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.가능합니다2.가능합니다3.대상을 설정할 수 있습니다. 다만 희망자에 한해 적용한다고 정하는 경우 희망자의 범위가 문제될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.만 15세 미만인 사람(중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람 포함)은 고용할 수 없으며, 예외적으로 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지닌 사람은 근로자로 사용할 수 있습니다.만 18세 미만인 사람에 대하여는 그 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 합니다.