답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 퇴직일 전 3개월 간의 평균임금을 기준으로 계산합니다.위로금으로 지급된 기타수당은 평균임금에 포함되지 않으며, 기본급과 식대를 기준으로 평균임금이 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업인정 시 고용센터에 방문하여 소요되는 시간에 대해 구체적으로 특정하기는 어렵습니다.수급자격 설명회나 집체교육이 있는 경우에는 한시간 이상 소요될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 인턴 당시에 정규직 전환이 예정되어 있었고, 이에 따라 별도의 입퇴사 절차 없이 계속해서 근무가 이루어진 것이라면 인턴 기간을 포함하여 근속기간을 산정할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.반차의 사용방법에 대해아ㅕ 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없으므로, 이는 사업장에서 정하는 바에 따르게 됩니다.통상적으로 4시간 근무 시 30분 이상의 휴게시간이 부여되어야 하므로, 6:30에 출근하는 경우 반차 사용 시 가장 이른 퇴근 시간은 11:00이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급신청을 진행하여 실업급여를 수급받게 되더라도 해당 사실이 회사에 별도로 통지되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같이 근로계약서 및 연봉계약서를 구성하고 있다면 별도로 추가해야 할 항목이 있는 것은 아니며, 그 내용에 있어 위법한 점이 없다면 적법한 근로계약서로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 만 1년 이상 근속한 경우 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금 지급 청구권이 발생합니다.1주 평균 소정근로시간은 매 4주 단위를 기준으로 판단하므로, 질의와 같이 1주 평균 소정근로시간이 15시간에 미달하는 달은 근속기간에서 제외합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건강검진은 상시근로자 수에 관계없이 모든 사업장에서 실시합니다.건강검진 시간은 유급으로 처리됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공휴일에 근무하는 경우 해당일에 대한 유급처리와 별개로 8시간까지는 통상임금의 50퍼센트, 8시간 초과분에 대해서는 통상임금의 100퍼센트를 가산하여 휴이른노수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급신청은 반드시 온라인으로 해야 하는 것은 아니며, 관할 고용센터에 직접 방문해서 신청할 수 있습니다.