답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금의 산정기초가 되는 유급으로 처리된 날은 고용보험 가입일수에 포함됩니다.따라서 주휴수당이 발생한 주휴일 또한 고용보험 가입일수에 포함됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 상시근로자 수가 5인 이상이라면 휴일근로 시 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.이는 스케줄 근무인 경우에도 동일하게 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당이 발생합니다.질의의 경우 1주 소정근로시간이 15시간이므로 주휴수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제17조는 종사하여야 할 업무에 관한 사항도 명시하도록 규정하고 있습니다.근로계약에 명시한 업무가 아닌 다른 업무를 하도록 하는 경우와 같이 명시된 근로조건이 사실과 다른 경우에는 근로자는 근로계약을 즉시 해제할 수 있으며, 이와 별개로 근로조건 위반을 이유로 노동위원회에 손해배상을 청구할 수 있게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자진퇴사를 하더라도 임신, 출산 또는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀의 육아로 업무를 계속적으로 수행하기 어려운 경우로서 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 이직한 경우 실업급여 수급신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.친족이 운영하는 사업장에서 사업자로서 용역계약을 체결하는 것이 별도로 제한되지는 않습니다.친족임을 이유로 근로계약으로 간주되지는 않으며, 용역계약 체결이 가능합니ㅏㄷ.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 실업급여 수급액 산출 시의 평균임금은 최종근무지인 상용직에서의 평균임금으로 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.2년을 초과하여 고용한 경우에 직접고용 의무가 있습니다2.제품포장업무는 직접생산공정 업무에 포함될 수 있습니다3.질의의 업무는 파견대상업무에 해당하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이번달 내로 상실사유를 변경하는 것이라면 별도로 과태료가 부과되지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약에 의하여 매월 고정적으로 지급되는 식대와 유류비는 퇴직금 산정 시 평균임금에 포함됩니다