답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)1년 만근 시 15일3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산따라서 질의의 경우 근로계약 시작일부터 종료일까지 총 26일의 연차휴가가 발생하며, 잔여 연차휴가는 16일이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금의 산정기준이 되는 근속기간이란 근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간을 의미합니다.인턴 이후 계속해서 고용관계가 유지되었다면 인턴 기간은 근속기간에 포함됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.세전 3개월 평균임금이 300만원 이하인 경우에 국선대리인 신청이 가능하며, 이는 7월 3일부터 10월 2일까지의 임금 전체를 기준으로 산정해야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.가입기간이 10년 미만이 자가 60세가 된 후 국민연금의 해지가 가능합니다.국민연금 해지는 국민연금공단에서 진행이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동관계 법령 상 근로자의 겸직 행위를 금지하는 일반적인 규정은 없습니다.다만 사업장에서 겸직을 금지하고 있다면 징계사유가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 근로기준법 제55조에 따라 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 해당 주의 소정근로일에 개근한 경우 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.외국인인 배우자가 F6 비자를 취득하고 있다면 고용허가없이 고용이 가능합니다.배우자이나 비자가 H2, E9인 경우에는 고용허가제 대상이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중도퇴사로 월 급여를 일할계산하는 경우, 1)일수에 비례하여 일할계산하거나, 2)근무시간에 비례하여 일할계산하거나, 3)월 총 유급일수 중 유급일에 비례하여 일할계산하는 것이 가능합니다.질의의 경우 1)의 방식으로 계산하는 경우에는 세전 약 903,226원이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.질의의 경우 월 급여는 주휴수당을 포함하여 약 2,340,738원으로 계산됩니다.2.세전 220만원으로 산정한 경우 최저임금법 위반에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.어린이집 교사의 임금테이블 내지 임금수준에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.