1일 근무 시간이 오후3시부터 22시까지 근무(군청 주관, 축제, 신호수: 차량통제)를 했습니다. 임금은 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간을 제외한 근로시간x시간당 임금으로 당일 임금을 산정할 수 있습니다.질의의 경우 근무시간 중 휴게시간 및 시간당 임금을 알 수 없어 구체적인 임금의 산정은 어렵습니다.
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국민연금을 약 5년간 내다가 공무원 시험에 합격하면 이미 납부한 국민연금은 어떻게 되는 것인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민연금 가입 중 공무원이 되었다면, 공무원연금으로 가입이 이루어지며, 국민연금과 공무원연금 가입기간을 합산하여 연금을 수령하는 것이 가능합니다.
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근로계약서 미작성 폐업후 새로오픈하였는데 퇴직금받을수있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 A사업장의 폐업이 위장폐업이 아니었다면 B사업장에서 새로 근로계약을 체결한 시점부터 근속기간을 산정하여 퇴직금이 지급되어야 합니다.
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5인미만사업장 근로계약서와 다른 급여 조건시?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로조건을 변경하는 경우 원칙적으로 근로자의 동의가 있어야 하며, 근로자가 변경을 거부하는 경우에는 기존의 근로조건이 적용됩니다.근로조건 변경에 동의하지 않았음을 이유로 해고하는 경우 해고예고가 이루어져야 하며, 30일 전 해고예고가 이루어지지 않았다면 해고예고수당이 지급되어야 합니다.
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일당으로 지급하면 모두 일용직 인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금의 산정방법이 일당제라 하더라도 일용직에 해당하는 것은 아닙니다.질의의 경우 기간제 근로계약을 체결한 것으로 볼 수 있습니다.
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이번 2023년 추석 임시공휴일 관련 일할때 급여산정방법은 어떻게 될까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 해당일에 대한 유급처리와 별개로 휴일근로에 대한 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.휴일근로는 원칙적으로 당사자간 합의로 실시가 가능합니다.
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10월 2일이 임시 공휴일로 지정되기 전, 이미 연차로 결재를 받았는데요. 제 연차는 무효가 되는 건가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가는 소정근로일을 대상으로 사용이 가능합니다.따라서 질의의 경우 연차휴가의 사용은 취소로 처리되어야 할 것으로 판단됩니다.
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근로계약서 미작성, 구인공고와 다른 급여, 하루 11시간 노동에 휴게시간 미부여
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만인 사업장의 경우 해고의 제한에 관한 규정은 적용되지 않으므로 부당해고는 적용되지 않습니다.다만 해고예고의무는 동일하게 적용되며, 따라서 질의의 경우 사직서를 쓰지 않고 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
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퇴사 때 며칠분을 추가로 정산해야 하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 미사용한 연차휴가 2일분에 대하여 연차수당이 지급되어야 합니다.현충일과 광복절은 해당일에 근무했다면 당월 급여에 휴일근로수당이 지급되어야 하고, 이를 미지급했다면 이에 대한 지급을 요구할 수 있습니다.
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퇴직후(11/30) 바로 재입사(12/1) 초단시간 근로자 퇴직금 산정
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 사직서의 제출이 형식에 불과하고 실제로는 별도의 사직절차 없이 계속해서 근무하였다면 전체 근속기간을 포함하여 퇴직금이 산정되어야 할 것으로 판단됩니다.
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