답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1주 40시간을 초과하는 4시간에 대하여는 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.발생일로부터 3년이 경과하지 않은 연장근로수당은 소급해서 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.4대보험은 요율제로 계산하는 경우에는 당월 급여에 요율을 곱하여 부과되며, 고지금액으로 부과하는 경우에는 고지된 금액에 따라 부과됩니다.2.연장근로 시 통상임금의 50퍼센트를 가산하여 연장근로수당이 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자가 일방적으로 근로계약을 해지한 경우 해고에 해당하며, 부당해고 구제신청이 가능합니다.공인노무사 등 대리인 선임비용에 대하여 통상적인 기준은 없으며, 각 경우에 따라 상이합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.비자발적 퇴사의 경우 실업급여 수급이 가능하며, 따라서 퇴직사유가 권고사직인 경우에는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 1일평균임금*(재직일수X30일/365일)로 산정합니다.이 경우 평균임금은 3개월 간 임금총액을 3개월 일수로 나누어 계산하며, 임금총액에는 해당 기간중의 급여 및 1개월을 초과하는 기간에 대하여 지급하는 임금의 3개월분이 산입됩니다.평균임금 산정 시 퇴직으로 인하여 발생한 연차수당은 임금총액에 포함되지 않으며, 퇴직일로부터 1년 내에 지급받은 연차수당은 3개월 분이 임금총액에 포함됩니다.상기에 따라 산출한 금액은 세전금액이며, dc형 퇴직연금에 가입되어 있는 경우 위 방식에 따른 금액과 차이가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1일 8시간을 초과하는 연장근로 시 통상임금의 50퍼센트를 가산하며, 연장근로인지 여부에 관계없이 22시부터 06시 사이의 근무는 통상임금의 50퍼센트가 추가로 가산합니다.따라서 질의와 같이 임금의 계산이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 임금은 근로계약으로 정한 임금지급일에 지급되어야 하며, 해당일에 지급되지 않는 경우에는 임금체불에 해당하게 됩니다.임금체불의 경위에 따라서는 처벌대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.성과급의 지급대상이나 지급요건에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 이에 대하여는 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자녀학자금의 지급요건에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없습니다.따라서 이에 대하여는 해당 사업장의 취업규칙이나 관행 내지 지침 등으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1주 소정근로시간은 40시간이 됩니다.질의와 같이 유급주휴일을 포함한 시간이 48시간인 것으로 보아야 합니다.